socioline.ru

Kiekvieno asmens asmenybės psichotipai susideda iš įgimtos temperamento ir jo pagrindu įgytos charakterio - pastaroji dažnai išreiškiama akcentavimu, t.y. arti galimų asmenybės sutrikimų ir charakterio neurozės. Be to, daugelis autorių psichologinius žmonių tipus klasifikuoja pagal kitus emocinius, pažinimo-elgesio ir psichofiziologinius kriterijus (žr.)

Norėdami nustatyti savo psicho tipą, įskaitant charakterio ir temperamento akcentavimą, kviečiami atlikti internetinį testą, kad nustatytumėte psicho tipą nemokamai ir be registracijos.

Šis psichotipo testas apima klausimus, į kuriuos reikia greitai atsakyti.

Išbandykite asmens asmenybės psichiką

Taigi, atlikite psicho tipo asmenybės testą ir nustatykite savo charakterio akcentavimą.
Asmens psichotipas dažniausiai yra paslėptas už socialinės kaukės ir paprastai ryškiai pasireiškia įtemptose, kritinėse ir neįprastose situacijose, todėl šioje formoje siūlomi visi internetinio testo, skirto nustatyti jūsų asmens psicho tipą, klausimai ir prielaidos.

Socioninis testas Gulenko už 72 klausimus

Šiandien daugelis žmonių domisi socionikos mokslu. Žinios apie savo socioninį tipą gali būti naudingos. Testą parengė V.V. Gulenko, leis jums nustatyti savo socioninį asmenybės tipą vos per kelias minutes. Testas apima 72 klausimus ir yra skirtas apdairiam asmeniui. Kad išlaikytumėte testą, turite pasikliauti minimaliomis žiniomis psichologinio mokslo ir kantrybės srityje. Turime stengtis kuo ilgiau atsakyti kuo ilgiau, nesvarstydami klausimų. V.V. Gulenko, jūs ilgai prisiminsite. Tai labai įdomi ir informatyvi.

Bandymo pranašumai

Bandymas pats savaime nėra ypatingas, jis bus intuityvus visiems. Bandymo autorius yra Gulenko Viktoras Vladimirovičius. Jis sukūrė unikalų metodą, skirtą nustatyti asmens socioninį tipą. Suprasdamas save, žmogus galės toliau kurti produktyvius santykius su kitais, pasirinkti sau tinkamą profesiją. Žinios apie savo socioninį tipą leis jums išplėsti savo idėjas apie save ir visą pasaulį. Žmonės, kurie abejoja savimi, pirmiausia turi atlikti testą, kad nustotų skambėti savo asmenybe. Pernelyg įspūdingi asmenys, naudodami testą, galės užmegzti ryšį su savo vidine esme, suprasti jiems trukdančią situaciją. Bet kuriuo atveju, klausimynas padės surasti ramybę, priimti teisingą sprendimą, pagerinti asmenybę, pakeisti požiūrį į daugelį nenumatytų ir traumatinių psichikos atvejų.

Žmonių atskyrimo į socioninius tipus principas

V.V. Gulenko savo studijose tvirtina, kad kiekvienas žmogus turi savo pirmaujančią kryptį supantį pasaulį. Kažkas orientuojasi į garsus, vaizdinius vaizdus, ​​kvapus ir spalvas. Kiti nori pasitikėti intuicija ir jokie loginiai argumentai jų neįtikina. Dauguma žmonių mano, kad vadovaujasi loginiu mąstymu. Daugeliui visuomenės nuomonė, išorinė nuomonė, yra labai svarbi.

Žmonių atskyrimo į socioninius tipus principas yra socionikos mokslas. Bandymas leidžia nustatyti individo individualumą, tikruosius siekius ir motyvus veikti. Testas apima žmogaus įsiskverbimo ir ekstraversijos temas. Jei pirmųjų patirtis nukreipta į save, antrajame jie tęsiasi aplinkiniams žmonėms. Priklausomai nuo šios ypatybės, tas pats socioninis tipas įgis kitą reikšmę.

Būlio tipas

Šio tipo žmonės priima sprendimus, vadovaudamiesi tik priežastimi. Jie nėra patenkinti pranašavimu, kurio negalima patvirtinti nieko. Asmuo, turintis labai išplėtotą loginį mąstymą, dažniau atsiduria situacijoje, kur jis gali būti apgautas. Jis neskuba priimti skubotai, bet nori elgtis atsargiai.

Loginis-sensorinis ekstravertas - asmuo, kuris žino, kaip būti laimingu, kaip įmanoma, su gyvenimu. Jis neginčija, ar jo gyvenimas pilnai gyvena, ar jis jam veltui veltui. Svarbiausia - jis žino, kaip patys mėgautis savo gyvenimu ir patiria naudą sau. Toks žmogus mėgsta dirbti, nesiranda paprastų būdų, vertina kitus. Paprastai savo gyvenime veikla užima centrinę vietą. Kartais jis nori paaukoti asmeninius santykius, kad darbas būtų nukreiptas tik teisinga kryptimi. Šis asmuo gali lengvai atskirti pagrindinį nuo nepilnamečio. Loginis-sensorinis ekstravertas džiaugiasi, kad galima bendrauti su kitais žmonėmis, mėgsta būti dėmesio centre.

Loginis-sensorinis introvertas yra labai tvarkingas žmogus, kuris mėgsta viską daryti laiku. Tokie žmonės mielai planuoja ir sugeba padaryti daug dalykų per dieną. Jų vidinį savęs organizavimą pavydės bet kuris atsakingas vykdytojas, kuris nežino, kaip paskirstyti krovinį tolygiai. Loginis-sensorinis introvertas savaime yra panardintas, jis atrodo pavargęs ir nuobodu. Žmonės aplink jį gerbia jį dėl tolerancijos ir neabejotino pažado įvykdymo. Toks asmuo žino, kaip išlaikyti savo žodį, jis daro viską nepriekaištingu tikslumu ir tikslumu.

Loginis-intuityvus ekstravertas yra žmogus, kuris mėgsta daug mąstyti, bet tuo pačiu metu jis turi išreikšti savo mintis tiems, kurie dabar yra artimi. Jis negali stovėti vienatvėje. Jei toks asmuo susiduria su nesusipratimu ar nepritarimu, jis dažnai yra įžeistas, užrakintas. Loginis-intuityvus ekstravertas nori matyti savo pastangų rezultatą viskas. Jei kas nors atsitinka ne pagal numatomą scenarijų, tai yra bauginama dėl vykstančių pokyčių, pradeda šokti ir taip sugadina jo nuotaiką.

Loginis-intuityvus introvertas - nuotaikos žmogus. Jis greitai keičiasi. Tuo pačiu metu jis yra subalansuotas ir ramus. Iš išorės gali atrodyti, kad nieko negali sugadinti. Toks asmenybės tipas mėgsta įsisavinti mintis, atrodo, kad jis nuolat galvoja apie kažką. Jam yra įprasta valstybė eiti į save, kad nepastebėtumėte, kas vyksta aplink renginį. Loginis-intuityvus introvertas yra ramus, organizuotas ir atsakingas.

Etikos tipas

Etikos asmenybės tipas išsiskiria gebėjimu giliai suprasti aplinkinius žmones. Toks asmuo negali ilgą laiką likti be bendravimo, sąveika su kitais leidžia jam priimti gyvybinę energiją. Etika, kurioje dominuoja žmonės, turi puikią įtikinimo dovaną. Iš išorės jie atrodo labai žavingi ir įtikinami.

Etinis-sensorinis ekstravertas yra aktyvus asmenybės tipas, kuris myli dėmesį. Toks asmuo yra labai būtinas, kad kiti galėtų pastebėti savo pasiekimus ir išreikšti savo susižavėjimą visais įmanomais būdais. Daugeliui tokio tipo asmenybė atrodo žavinga, be rūpesčių ir linksma. Jis yra tikrai atviras bendravimui, jis gali įvertinti draugiškus susitikimus ir gerą kompaniją.

Etinis-sensorinis introvertas - asmuo, linkęs analizuoti savo ir kitų žmonių jausmus. Šio tipo žmonės daro puikius psichologus, nes jie lengvai supranta pašnekovo nuotaiką, suprasti situacijos priežastis. Patys retai tampa savo emocijų įkaitais, nes žino, kaip valdyti savo jausmus. Nuolatinė savireguliacija įgyja jiems naudingų bruožų.

Etinis-intuityvus ekstravertas yra labai emocinis. Skubėjęs jis gali pasakyti, ką jis nuoširdžiai apgailestauja. Jis negali išlaikyti emocijų sau, skirtingas sprogstamumas, netolerancija, negali stovėti neteisingai.

Etinis-intuityvus introvertas vertina pasitikėjimą, siekia sukurti sąžiningus, nuoširdžius santykius su žmonėmis. Kadangi jis ne visada gali tai padaryti, jis linkęs būti nusiminęs dėl bet kokio nenumatyto įvykio. Psichiškai jis visada ieško aplink tuos, kuriuos jis yra pasirengęs duoti, pripažįsta vienodą mainą. Smerkia apgaulę ir išdavystę, nekeičia savo įsitikinimų.

Palieskite tipą

Tapatybės tipas labiausiai orientuotas į ryškių įspūdžių gavimą iš išorinio pasaulio. Šio tipo asmuo ilgą laiką negali būti vienoje erdvėje, jam reikia keisti parodymus. Labai svarbūs vaizdiniai, klausos, uoslės vaizdai, lytėjimo pojūčiai.

Jutimo loginis ekstravertas yra asmenybės rūšis, kuri nėra svetima pasiekti tikslą bet kokia kaina. Jei šis žmogus kažką apsvarstė, jis sieks ir niekada nepasitrauks. Daugeliui jis atrodo pernelyg paprastas, patvarus ir nekompromisinis.

Jutiminė-loginė introvertė yra gerai pritaikyta fiziniam darbui. Dažniausiai jis užima nedidelį postą ir atlieka menininko veiklą. Jis nemėgsta prisiimti atsakomybės, vadovauti, atsakyti už kažką.

Jutimo ir etikos ekstravertas - nesuderinamas asmuo, švelnus, gana paprastas bendravimas, vertina nuoširdžius santykius. Paprastai jis turi daug draugų, dažnai triukšmingų kompanijų, jaučiasi patogiai. Myli keliones ir ryškius įspūdžius.

Jutiminė-etinė introvertė pasižymi pernelyg tyliu ir įtarimu. Sunku juoktis, pasitraukti iš vidaus stuporo. Aplink jį dažnai laiko ekscentriku, kuris nieko nekomentuoja.

Intuityvus tipas

Intuityvioji asmenybės rūšis išsiskiria dideliu panardinimu į save. Tokie žmonės pasitiki ne priežastimi, jie nėra pagrįsti logika, bet pasisuka į vidų ir ieško atsakymo. Sprendimai priimami lėtai, linkę į gilų apmąstymą. Jų intuicija yra gerai išvystyta, jie žino, kaip jausti situaciją iš vidaus ir padaryti išvadas pagal savo emocijas.

Intuityvus-loginis ekstravertas nepatinka įprastai ir monotonijai. Jis nori nuolat patirti naujų pojūčių, išbandyti nežinomas, mokytis kai kurių knygų. Toks žmogus labai gerai skaitomas, mėgsta bendrauti su panašiai mąstančiais žmonėmis, jam reikia didelės kompanijos.

Intuityvus-loginis introvertas - dažnai kūrybingas žmogus, turi savo kvailų ir kaprizų. Iš išorės atrodo, kad jis yra savarankiškas filosofas, be galo kalbantis apie gyvenimo prasmę, yra užsiėmęs ieškodamas savo individualaus kelio.

Intuityvus-etinis ekstravertas dažnai yra apdovanotas menininko, mėgstančio eksperimentuoti, talentu. Vertina visuomenę, bet tik tuo atveju, jei jis netrukdo jam kurti.

Intuityvus etinis introvertas - subtilus svajotojas. Tai asmuo, kurio nuotaika yra nestabili ir keičiasi, pavyzdžiui, oras. Dėl džiaugsmo jis gali staiga pasukti ašaromis ir atvirkščiai.

Taigi, V.V. Gulenko, yra naudingas dalykas. Klausimynas padės nustatyti jūsų ateities tikslus, žinoti savo charakterį ir siekius.

NIKOLAY SYSOYEV

savarankiško vystymosi tinklaraštis

49 AUGIMO VEKTORIAI

savaitinis asmeninio tobulėjimo planas 1 metams, kuris leis bent 2 kartus greičiau išlaisvinti savo vidinį potencialą

Socionika 16 asmenybės tipų. Bandymas Aš esu intj! O kas tu esi?

Kiekvienas iš mūsų yra susirūpinęs dėl tarpusavio supratimo su kitais žmonėmis problemos. Manau, kad labai dažnai gyvenime turite susidoroti su tuo, kad jaučiate komfortą, supratimą ir lengvumą su kai kuriais žmonėmis ir kitais, priešingai, dirginimą, nesusipratimus ir nuolatines konfliktų situacijas. Ir ne ta, kad jūs esate „ne taip“ ar „ne taip“. Ne visai! Būtina suprasti, kad mes visi esame kitaip išdėstyti. Socionikai man padėjo suprasti daugelį abipusių santykių klausimų.

Žinoma, tai nėra lazdelės lazdelė, o ne raudona piliulė, kuri jums pasakoja apie santykius. Man tai pirmiausia yra puiki priemonė savęs pažinimui ir kitų žmonių prigimties supratimui. Vienu metu aš prisijungiau prie tų žmonių, kurie sakė, kad priešai pritraukia, tada aš maniau, kad priešingai - daugiau panašių žmonių. Bet iš tikrųjų viskas pasirodė esanti daug gilesnė ir įdomesnė. Pasirodo, kad kiekvienas iš mūsų nurodo tam tikrą psichologinį tipą, turintį savo savybes, ir iš jų yra 16, o apie juos kalbame socionikoje. Bet darykime viską, kad!

Kas yra socionika?

Socionika yra doktrina apie tai, kaip žmogus suvokia informaciją apie pasaulį ir sąveikauja su kitais žmonėmis.

Jau 1970-ųjų pradžioje jį suformulavo Lietuvos sociologas ir ekonomistas Aušra Augustinavičiūtė, aprašytas jo darbe „Dėl žmogaus dvejopo pobūdžio“ 1980 m. Autorius bandė sukurti Carl Gustav Jung pristatymą apie psichikos tipus ir sujungti su Antono Kempelskio informacijos apykaitos koncepcija. Iš čia daugelis sako, kad socionika buvo sukurta psichologijos, sociologijos ir kompiuterių mokslo sankryžoje.

Studijavimas socionikoje yra žmogaus psichikos informacijos mainų su išoriniu pasauliu procesas, o jo metodas yra psichikos informacinės sistemos modeliavimas. Socionikos vaidmuo ir statusas yra visiškai skirtingi. Kažkas nurodo socioniką, kaip atskirą mokslą, ir kažkas mano, kad tai tiesiog psichologijos dalis. Kai kuriems tai yra bendra tiesa, kitiems - pseudoscience. Visa tai tik sako, kad socionika yra tik jos formavimo pradžioje.

Tai rodo, kad kiekvienas iš mūsų priklauso vienai iš 16 psichologinių (socioninių) tipų. Apie juos išsamiau pasakysiu straipsnyje. Šie tipai pavadinti pagal žymiausius literatūros ir istorijos simbolius, kurie prisidėjo prie jo populiarinimo. Beje, tai labai panaši į mano mėgstamą astrologiją. Mano gyvenime aš naudoju psichologinės socionikos ir ezoterinės astrologijos krūva, kuri suteikia platesnį vaizdą apie save ir aplinkinius žmones.

Toliau aprašysiu 3 pagrindines priežastis, kodėl verta pradėti mokytis socionikos.

Padeda geriau suprasti save

Kiekvienas iš mūsų, siekdami darnesnio gyvenimo su savimi ir pasauliu aplink mus, turi suprasti mūsų potencialą, stipriąsias ir silpnąsias puses, visų rūšių elgesį ir pan. Asmuo, kuris nežino savęs, yra labai sunkus gyvenimui. Be to, jis kaltina visus ir viskas už jos ribų, užuot ieškojęs viduje, analizuodamas ir įgyvendindamas daugelį dalykų. Ir socionika tam tikru būdu padeda tai padaryti.

Aš esu intravertas ir dažnai turiu būti vienas su savimi, kad galėčiau pasinerti į mano vidinį pasaulį. Todėl pirmiausia reikia savo asmeninės erdvės. Ir, antra, laikas, kurį galiu praleisti vieni. Taigi imu mokėti energiją, analizuoti kai kuriuos veiksmus ir įvykius bei kurti naujas idėjas. Ir man visa tai suprantama kaip „aiški diena“, bet mano draugai ir pažįstami mano „rūpestį savimi“ laiko kitaip. Kodėl ne rašote? Kur jūs einate? Taip, tik noriu būti vienas. Kartais jaučiuosi patogiau nei bet kas. Tai tik mano prigimtis. Paimkite jį taip, kaip esu...

Padeda rasti gyvenimo partnerį

Kai kurie socioniniai gerbėjai ieško partnerių gyvenime. Šiandien vis labiau populiarėja visuomeninių tinklų ir socioninių pažinčių klubų bendruomenės, kuriose žmonės gali rasti savo sielos draugą. Manoma, kad tie, kurie yra „dvigubi“, t. optimaliai papildomų tipų atstovai. Esu vienareikšmiškai naudojęs socioniką, bet prieš bet kokį jos pasireiškimą.

Reikia suprasti, kad be socioninių gyvenimo rodiklių yra daug kitų, nes žmonės susilieja ir kuria harmoningus santykius. Vienareikšmiškai galiu pasakyti, kad kartu gyventi racionaliai ir neracionaliai bus labai sunku! Tai patvirtina ir mano patirtį, ir mano draugų patirtį. Žinant mūsų panašumus ir skirtumus, mes tiesiog galime lanksčiau taikyti santykių kūrimą poroje. Svarbiausia, kad šios žinios tik padėtų ir nesakė, kad jei nesate „dvigubas“, tuomet jūs tikrai turėsite ryšį su jumis.

Padeda kurti santykius komandoje

Socionics įrodė save verslo, komandos formavimo ir motyvacijos srityse. Sėkmingam komandos darbui būtina priskirti funkcinius vaidmenis ir pareigas, atsižvelgiant į kiekvieno nario realius gebėjimus ir pageidavimus. Todėl kiekvienam socioniniam tipui sukurtas apytikslis veiklos sąrašas. Taip, tai yra sąlyginė, tačiau vis dar atspindi bendrąsias lengvatas ir galimų užduočių spektrą be jokių įpareigojimų.

Kalbant apie mane, mano pagrindinė paskata yra susidomėjimas darbu. Tyrimai ir analizė yra pageidaujamos veiklos sritys. Man patinka, kai galite taikyti sistemos analizę, sukurti klasifikaciją arba sukurti naują koncepciją. Man patinka programavimas, rašymas ir mokymas. Štai kodėl laikau šį dienoraštį apie savarankišką vystymąsi ir plėtojant darnios asmenybės raidos projektą „7 gyvenimo sferos“. Visos mano savybės čia gerai veikia: introversija, intuicija, logika ir racionalizmas.

Atsisiųsk mano knygą, kad padėtų pasiekti laimę, sėkmę ir gerovę.

1 unikali asmenybės tobulinimo sistema

3 svarbūs klausimai, susiję su sąmoningumu

7 sferos sukurti harmoningą gyvenimą

+ slapta premija skaitytojams

7 259 žmonės jau atsisiuntė

Jei pažvelgsite į šias tris priežastis, dėl kurių verta mokytis socionikos, matome, kad tai padeda sukurti 3 ryšių srities vektorius: I, šeima ir aplinka. Ir tai yra viena iš sunkiausių gyvenimo sričių, kuriai reikia nuolat dirbti. Todėl socionika turėtų būti draugas!

16 asmenybės tipų

Jei pažvelgsite į visa tai, tuomet socionika remiasi 3 banginiais, kurie yra šio mokymo pagrindas:

- psicho tipai - 16 žmonių, kurie įvairiais būdais gali gauti informaciją iš išorinio pasaulio, savo ruožtu nustatydami savo mąstymo būdą, veiksmus ir santykius su kitais žmonėmis.

- psichikos informacinis modelis - tai tam tikros psichikos funkcijos, sudarančios vieno ar kito psichotipo pagrindą.

- tarpusavio santykiai - tai teorija apie psicho tipų santykį su specialiu santykių lentele.

Šiame straipsnyje jus supažindinsiu tik su psicho, kad nebūtų pateikta per daug informacijos!

Likusį galima rasti internete arba knygose, kurias aš duosiu pačiame gale.

Jau 1921 m. Garsioji Šveicarijos psichiatrė Carl Gustav Jung pristatė psichologijos sąvoką „psichikos funkcijos“. Jie atspindi individualių psichinių procesų charakteristikas, kurios kartu leidžia apibūdinti įvairias asmenybės rūšis. Iš viso yra 4 funkcijos:

- mąstymas (mąstymo procesas);

- Jausmai (tarpasmeniniai santykiai, savo emocijos);

- pojūčiai (jutimo organai ir jų suvokimas);

- intuicija (jausmai nematerialūs, idėjos, be sąmonės).

Kita charakteristika Jungas laikė psichologinį įrenginį, kuris galėtų būti ekstravertas arba intravertas. Kartu su juo keturi psichologiniai tipai davė „8 vizualinius psichologinius tipus“. Ir socionikoje, remiantis šiuo pagrindu, buvo gauti 16 socioninių tipų.

Don Kichotas (ieškiklis)

Intuityvus-loginis ekstravertas (logikas, intuitas, ekstravertas, neracionalus).

Jis yra idealistas, jis užsiima tuo, ką jis domisi, o ne tuo, kas gali būti naudinga. Jam reikia nuolatinio emocinio pakilimo, priklauso nuo aplinkos, kartais jaučiasi apatija, savaime užrakina. Gali būti geras organizatorius ir lyderis. Nori būti naudingas kitiems, nesidomėjęs.

Dumas (tarpininkas)

Jutiminė etinė introvertė (etika, sensorinė, introvertinė, neracionali).

Draugiški, rūpestingi, optimistiški, linksmi, taktiški ir tolerantiški kitų silpnybėms, bet nemėgsta pasidalinti savo vidiniais jausmais, net ir su artimais draugais. Jis stengiasi išspręsti visas savo problemas ir neapkrauti kitų su jais. Jis nėra abejingas grožiui, jis jaučia nuolatinį kūrybiškumo poreikį.

Hugo (entuziastas)

Etinis-juslinis ekstravertas (etika, sensorinė, ekstravertinė, racionali).

Šio tipo atstovai yra aistringi, karšto, emociškai ploni, spalvingi, dažnai galingi, ideologiniai, ištikimi jų principams. Jie yra nenuilstantys, rūpestingi, užbaigia bylą. Puikūs meno žinovai. Jie žino, kaip įsijausti ir užjausti, draugiškas, pasitikintis, nuoširdus ir pavydus. Gyvenime jie yra konservatoriai, jie myli tvarką, rūpinasi savo išvaizda, gali atsistoti už save. Gyvenime svarbiausia jiems yra šeima.

Robespierre (analitikas)

Loginis-intuityvus introvertas (logikas, intuitas, introvertas, racionalus).

Tai žmogus, turintis analitinį mąstymą, turintis išsivysčiusią logiką, sąžiningą ir nesavanaudišką. Tai yra sukilėlių ir revoliucinių tipų. Jis yra labai savarankiškas apie save, be jokio kasdienio gyvenimo. Bendrovėje jis nėra iniciatyvus, tylus ir uždarytas, nemėgsta paklusti.

Hamletas („Mentor“)

Etinis-intuityvus ekstravertas (etika, intuitas, ekstravertas, racionalus).

Tai žmogus, nuolat galvojantis apie žmonijos problemas, matydamas pasaulį tamsiomis spalvomis. Nerimas, abejotinas, dirglus, nežmoniškas, atsargus. Jis yra geras strategas, atsakingai atliekantis savo darbą, motyvuotas laimėti, ekstremaliose situacijose jis gali mesti atsargiai ir elgtis ryžtingai. Jis turi savo idėjų apie gerą ir blogą. Palieka žmones apie arogantišką įspūdį.

Maximas Gorkis (inspektorius)

Loginis-sensorinis introvertas (logikas, sensorinis, introvertinis, racionalus).

Tai tikra idėja. Jis yra reformatorius ir novatorius, nenuilstantis kovotojas. Jis žiūri į viską, kas blaiviai ir realistiškai, praktiškai, neužima iliuzijų, nemėgsta fantazuoti. Gali atrasti kelią net ir iš sunkiausių situacijų. Jis yra tyrėjas, mėgsta rasti priežastinį ryšį. Daugeliui atrodo nenuspėjamas, nepalankus, slaptas ir įtartinas. Jis yra ne agresyvus ir taktiškas, išrankus gyvenime, stoikas.

Žukovas (maršalas)

Jutimo loginis ekstravertas (logikas, juslinis, ekstravertinis, neracionalus).

Pagrindinis dalykas jam yra galutinis rezultatas. Tai neramus, aktyvus, tikslingas, stiprus dvasioje ir valios žmogus. Jis visiškai nerūpi kitų apie save nuomonę, jis nėra demonstratyvus ir nesudėtingas. Jis turi sunkų ir ryžtingą pobūdį, jis turi didesnį savigarbos jausmą. Jis yra puikus taktikas, turi geležinę logiką, yra bebaimis, neribotas ir beprasmis, todėl jis slaptai pasiekia emocinius žmones.

Jeseninas (Lirikas)

Intuityvus etinis introvertas (etika, intuitas, introvertas, neracionalus).

Svajingas, romantiškas, emocinis, atviras, įsimylėjęs, bet priešingoje srityje jis nėra traukiamas iš jo išvaizdos, bet jo intelekto, dvasios stiprybės ir tikslingumo. Jis yra individualistas ir nepalieka masinių tendencijų, toleruoja žmones ir yra pasirengęs atleisti jiems silpnybes ir klaidas. Jis turi subtilų humoro jausmą, žino savo emocinės galios galią žmonėms ir naudoja juos išlaikyti juos sunkiais laikais. Tai elegantiškas, harmoningas, ne abejingas grožiui ir menui.

Napoleonas (politikas)

Jutimo-etikos ekstravertas (etika, sensorinė, ekstravertinė, neracionali).

Didžiulis, veltui žmogus, noras gerbti ir garbinti kitus. Jis turi didelę įtaką žmonėms, bet jis pats yra nepasitikintis ir įtartinas. Jis yra praktikuojantis asmuo, nuolat norintis imtis veiksmų, iniciatyvos, arogantiškos, reiklios, mėgsta paklusti ir nemėgsta prisitaikyti.

Balzac (kritikas)

Intuityvus-loginis introvertas (logikas, intuitas, introvertas, neracionalus).

Jis turi ryškią vaizduotę ir stiprią intuiciją, nėra emocinis ir vengia emocinių žmonių. Jis mėgsta analizuoti viską ir visi, netoleruoja veidmainystės, bet gali parodyti save kaip cinišką. Nepaisant neigiamo požiūrio į aplinką, jis ir toliau yra malonus ir simpatinis. Jis palieka liūdno, apsunkinto žmogaus įspūdį.

Džekas Londonas (verslininkas)

Loginis-intuityvus ekstravertas (logikas, intuitas, ekstravertas, racionalus).

Šis nenuilstantis ir darbštus darbuotojas, ką jis daro, daro viską su malonumu. Jis nuolat skuba, daro viską greitai, jis net vaikščioja aplink. Jis yra romantiškas, nuolat ieškantis nuotykių, užsiimančių alpinizmu ir kitais ekstremaliais sportais, mėgsta keliauti. Jis yra demonstratyviai drąsus, mėgsta fantazuoti ir gyventi su iliuzijomis. Jo išvaizda traktuojama nedideliu aplaidumu, kartais atrodo kaip išsklaidytas profesorius. Jis yra optimistas, kuris nėra linkęs į depresiją ir depresiją. Jis mėgsta sėti gerai ir pakelia kitus nuotaikas. Iš visų 16 socionikos rūšių tai yra labiausiai gyvybinga.

Dreiser (Keeper)

Etinis-sensorinis introvertas (etika, sensorinė, introvertinė, racionali).

Jis yra geras žmogiškųjų sielų žinovas, todėl jį lengva pasitikėti. Jis turi subtilų estetinį skonį, įspūdį ir gražią manierą. Vertina draugystę, ištikimą meilę. Žmonėms, kurie jam nesuteikia užuojautos, jis yra tvirtai mandagus. Jis myli tvarką, yra atsargus viskas, linkęs paaukoti save žmonijos labui.

Stirlitz (administratorius)

Loginis-sensorinis ekstravertas (logikas, sensorinis, ekstravertinis, racionalus).

Jis turi aiškią, blaivią smegenis. Jis yra protingas, logiškas, pastebi visas detales, yra linkęs į nuolatinę analizę ir savianalizę, disciplinuotas ir atsargus, energingas, myli tikslumą ir tvarką. Jis yra bebaimis, nenuilstantis, pasiruošęs eiti į pabaigą, pasisako už kokybę. Žmonės, turintys kažką paslėpti, tai vengia. Jis netoleruoja gudrus ir gudrus, mėgsta žaisti sąžiningai. Yra didelė estetė. Tarp 16 psichologinių tipų socionikoje tai labiau tinka vado ar vado vaidmeniui.

Dostojevskis (humanistas)

Etinis-intuityvus introvertas (etika, intuitas, introvertas, racionalus).

Labai jautrus, plonas, turtingas dvasinis pasaulis. Geba prisitaikyti prie kitų emocijų ir jausmų, suvokti, nuraminti ir pan. Jis yra lakoniškas, subalansuotas, nepastebimas, bijo nusižengimo ar kitų nesupratęs. Visada pasiruošę padėti, o kiti dažnai ją naudoja. Jis labai kritiškai vertina save ir savo darbą, netiki komplimentais. Tikrai tiki partnerių lojalumu.

Huxley (patarėjas)

Intuityvus etinis ekstravertas (etika, intuitas, ekstravertas, neracionalus).

Tai dvasiškai gerai išvystytas, emocinis ir meninis žmogus, linkęs į improvizaciją. Ji domisi netikėtumo veiksniu. Jis myli viską, kas nauja, nežinoma. Šio tipo žmonės yra mylintys, seksualūs, dažnai vadinami Donuju, bet tuo pat metu yra gana konservatyvūs meilės klausimais. Jie nėra ambicingi ir gali būti patenkinti mažai. Daug jų gyvenime priklauso nuo jų nuotaikos.

Gabenas (magistras)

Jutiminė-loginė introvertė (logikas, sensorinis, introvertinis, neracionalus).

Jis yra užsispyręs, pašalintas ir vienas. Jie sako apie tokį - „ledkalnis vandenyje“. Jis yra lėtas, neskubus, švelnus su emocijomis. Jis mėgsta patogumą ir komfortą. Aplink jį viskas turi būti tvarkinga ir tvarkinga. Jis yra nuostabus estetas, turi puikų skonį, nerimą keliantį savo sveikatą. Jis gali paslėpti savo tikruosius jausmus po šalčio kaukė. Meilė, labai pavydi ir reikli.

5 testai, skirti nustatyti asmens tipą

Manau, kad jus jau domina žinoti savo socialinį tipą?

Jis gali būti nustatytas 3 pagrindiniais metodais:

Bandymai

Pirmieji socioniniai testai pasirodė pačioje socionikos atsiradimo pradžioje. Pradžioje jie buvo pagrįsti labai paprastu algoritmu, skirtu išskirti keturias pagrindines dichotomijas: „logikos-etikos“, „intuicijos jutimo“, „introversijos-ekstroversijos“ ir „racionalumo-racionalumo“. Neseniai atsirado sudėtingesnių testų, kuriuos sudaro daugybė klausimų, kuriuose atsižvelgiama į įvairius parametrus. Šis metodas yra geriau, jei tik pradedate studijuoti socioniką.

Stebėjimas

Tokiu atveju stebima asmens ar grupės veikla; tai yra įvedimo, įvedamo asmens reakcijos ir jo veiksmų stebėjimas. Šiuo metodu daroma prielaida, kad jau turite gilesnį supratimą apie socioniką ir galite „pamatyti save“ savo ir kito asmens sociotipą. Aš rekomenduoju internete rasti labai įdomų „4 sekundžių“ metodą, kuris leistų pateikti hipotezę apie pastebėtą sociotipą.

Interviu

Socialinių interviu metu jis turėtų surengti socionikos ekspertų susitikimą ir įvesti savavališką temą. Remdamasis jo atsakymais ir elgesiu, ekspertas įvardintose Jungo dichotomijose atskleidžia Reinino bruožus, aspektų išdėstymą A modelio funkcijose, įvestų mažų grupių narius. Išsamiai išnagrinėjus visus identifikuotus ženklus, jau daroma išvada - sociotipo versija. Šis metodas yra priimtinas, jei esate pats ekspertas arba norėtumėte sužinoti savo sociotipą bet kuriame socionikos centre ar klube.

Dabar aš jums suteiksiu keletą testų, kad nustatytume socioninį tipą. Kad bandymo rezultatas būtų tikslesnis, rekomenduoju juos visus peržiūrėti. Tai užtruks daug laiko, bet tikėk manimi, tai verta, nes šios žinios padės jums visą savo ateitį! Bandymai bus išdėstyti didėjančia tvarka, kad neprarastumėte noro būti išbandytam)

Bandymas Megel - Ovcharova (4 klausimai) - trumpiausias ir netikslus.

Vitalijus Vorobyovo testas (28 klausimai) - greitas ir ne toks tikslus.

„Keirsey“ testas (70 klausimų) yra įdomus ir tikslus, perskaičiuotas MBTI testas.

Bandymas Gulenko (72 klausimai) - testas yra gana tikslus.

Mayer-Briggs testas (94 klausimai) yra tikslus ir populiarus JAV testas.

Visiems testams turėjau tą patį sociotipą. Taigi...

Aš esu Robespierre arba Strategist. Laiško pavadinimas intj.

Tikiuosi, kad mano straipsnis padėjo jums susidomėti socionika. Ir norėdamas tęsti gilesnį tyrimą, paėmiau nedidelį knygų, kurias aš pats buvau skaitęs, sąrašą. Todėl atsakau į jų turimos informacijos kokybę!

Ekaterina Filatova "Socionikai visiems"

Paulius Tigras „Ar tai, ką gimėte.“

Anna Barsova "Kaip gyventi savo gyvenimą, o ne kito žmogaus gyvenimą ar asmenybės tipologiją".

Otto Kreger "Žmonių tipai: 16 asmenybės tipų, lemiančių, kaip mes gyvename, dirbame ir mylime."

Ivanas Karnaukhas „Rašmenų vaivorykštė. Psicho tipai versle ir meilėje.

Aleksandras Bukalovas, „Asmenybės potencialas ar žmogaus santykių paslaptys“.

Vera Stratievskaya „Kaip mus nepriimti. Gyvybės partnerio paieškos vadovas.

Socionikos testas, skirtas asmenybės tipui nustatyti

Temos medžiagos:

Bandymo sekcijos

Populiariausi straipsniai

Kiekvienas, kuris kada nors patyrė stiprų galvos skausmą, gerai žino, kaip sunku jį perduoti. Efektyvumas mažėja, apetitas dingsta, susidomėjimas išnyksta

Statistika rodo, kad mėlynos akys moterys yra daug rečiau nei tos, kurios turi skirtingą akių spalvą.

Dažnai tėvai susiduria su tokia problema kaip vaiko viduriavimas. Jis gali pranešti apie rimtas problemas.

Socionika Bandymas

Kitos medžiagos
Testavimas

Socionika yra ne tik pramogos. Žodžiu jie žymi socioninių asmenybės tipų nustatymo ir mokymosi mokslą. V. Gulenko atliko specialų socioninį testą, kuris per kelias minutes padės suprasti, kokio tipo asmenybė jums priklauso. Norėdami išlaikyti testą, nebūtina turėti specialių psichologijos žinių. Pakanka turėti pagrindinį lygį, taip pat įgyti kantrybę. Iš viso socioninio tipo bandyme yra 72 klausimai. Labai svarbu atsakyti į tiesą, ilgai nesimokydami apie kiekvieną klausimą.

Tešlos nauda

Perėjimas neturėtų sukelti jokių sunkumų. Autorius sukūrė specialią sistemą, kuri leidžia greitai nustatyti socialinį asmenį. Gulenko testas dėl socioninio tipo padeda suprasti save. Ir tai savo ruožtu padeda sukurti tikruosius draugus, surasti sielos draugą, taip pat pasirinkti tinkamą profesiją. Žinodami savo sociotipą, galite išmokti suprasti save ir aplinkinius žmones.

Jei abejojate, klausimynas padės atsikratyti jūsų abejonių. Įspūdingi žmonės sugebės susitaikyti su savimi ir suprasti, kas iš tikrųjų juos trikdo. Nesvarbu, kad jūs gnozuojate, Gulenko socioninis testas padės atsikratyti nerimo, suprasti save ir kitų žmonių požiūrį į jus.

Socioniniai tipai

Gulenko mano, kad kiekvienas žmogus suvokia visą pasaulį skirtingai, jį supa. Kai kurie vadovaujasi garsais, kuriuos jie girdi gatvėje ir namuose. Kiti pasitiki savo vizija. Dar kiti aiškiai kvepia kvapus iš žmonių ir visos aplinkos. Yra žmonių, kurie pasitiki savo intuicija daug daugiau nei logika. Toks asmuo negali būti įtikinamas jokiais žodžiais, jei intuicija jam pasakytų priešingai. Žinoma, didžioji dauguma vadovaujasi logika. Ir yra žmonių, kuriems labai svarbi aplinkinių žmonių nuomonė. Socialinio tipo testas padeda suprasti, kas yra svarbiausia asmeniui ir kas yra antrinė.

Socionika yra mokslas, kuris tiria kiekvieną žmogų, atskleidžiant tikrus žmogaus siekius. Žmonės gali išskirti introvertas ir ekstravercijas. Jie visiškai priešingi. Introvertas labiau nerimauja ir dažniau atrodo viduje. Jis mėgsta vienatvę daugiau nei būti didelėje minioje. Jei kalbame apie ekstravertą, tai yra priešingas. Jis mėgsta dideles ir triukšmingas įmones. Jis labai džiaugiasi tuo.

Būlio tipas

Žmonės, kurie patenka į šį tipą, nepasitiki savo intuicija ir vadovaujasi tik loginiais ir subalansuotais sprendimais. Jei asmuo tvirtai pasitiki savo logika, jis labai retai atsiduria situacijose, kur jis yra bandomas apgauti. Kiekvienas sprendimas priimamas sąmoningai ir nuosekliai. Logika apima:

Etikos tipas

Jie puikiai supranta artimus žmones, jie žino, kaip užjausti. Jei šis tipas ilgai nesikalbės su niekuo, jo gyvybinė energija tiesiog išeina iš jos. Norėdamas jį maitinti, jam reikia komunikacijos. Jie gali gerai įtikinti. Jei kalbame apie jų išvaizdą, jie atrodo gana žavingi. Etika apima:

Palieskite tipą

Tokie žmonės labai mėgsta ryškius ir teigiamus įspūdžius, gautus iš jų aplinkos. Jie ilgai negali būti viename kambaryje. Jiems reikia dažnai keisti kraštovaizdį. Visi jausmai jiems yra labai svarbūs. Jie pasitiki savo akimis, ausimis. Jie pasitiki kvapu ir jų prisilietimu. Jutimo:

Intuityvus tipas

Labai dažnai tokie žmonės gali būti panardinti į save valandas. Jiems logika reiškia nieko. Jie labiau pasitiki savo intuicija, todėl jie dažnai žiūri į save, ieškodami būtino atsakymo. Jie priima visus sprendimus gana lėtai, galvodami apie valandas apie pasirinkimo teisingumą. Jie turi didelę intuiciją, kuri padeda jiems greitai suprasti situaciją ir padaryti atitinkamas išvadas.

Socialinio tipo testas leidžia jums nuspręsti, kas iš tikrųjų esate. Tai padeda suprasti save ir geriau suprasti kitus.

Socionikų testas Gulenko VV: asmenybės tipai, santykių lentelė.

Socionika - tai mokslas, kuris tiria keitimosi informacija tarp žmogaus ir išorinio pasaulio procesą, t.y. kaip žmonės suvokia, apdoroja ir teikia informaciją. Socionika padeda geriau suprasti kitų žmonių gebėjimus ir gebėjimus, kuriuos galima tikėtis iš asmens.

Įžymūs psichologai K. G. Jung nurodė dviejų tipų žmones - ekstrovertus ir introvertus. Žmonės taip pat skiriasi savo dominuojančia funkcija, kurią galima manyti, emociškai jaustis, jausti ar intuityviai. Tipiškas diferencijavimas pastebimas nuo tokio ankstyvo amžiaus, kad apie jį galima kalbėti kaip įgimtą.

Asmenybės psicho tipas yra įgimta psichinė struktūra, kuri lemia specifinį keitimosi informacija tarp asmens ir aplinkos tipą, priklausomai nuo tokių psichinių funkcijų, kaip emocijos, pojūčiai, intuicija ir mąstymas, raidos ir preferencijų specifikos - ekstraversijos ar introversijos. Yra 16 psichosociotipų (paprastai vadinami pagal žymiausius jų atstovus), kurių kiekvienas susideda iš kitų tipų asmenybės įvairiais būdais: pilnas papildymas (dvigubas); pusiau dvigubas; priešingai; verslas; tapatybė; pusiau tapatybė; veidrodis; superego; auditas; auditorius; aktyvinimas; siųstuvas; imtuvas; susiję; miražas konfliktą

Socionikos testas Gulenko V.V. (asmenybės tipai, santykių lentelė):

Socialinio testo instrukcijos ir klausimai.

Pasirinkite jums tinkamiausią pareiškimą:

a) Jums patinka aiškumas ir tikrumas viskas, todėl nenorite keisti savo planų, įsitikinimų ir įpročių. Galimų sprendimų netikrumas ir daugialypis variantas jus erzina. Jums nepatinka „atidėti“ vėlesniam laikui, jūs žinote, kaip tolygiai paskirstyti apkrovą ir išlaikyti anksčiau numatytą laiką. Pageidautina turėti aiškiai apibrėžtas užduotis ir konkretų tvarkaraštį.

b) Jūs nenurodote aiškių ateities planų, kaip norėtumėte veikti be paruošimo, atsižvelgiant į situaciją, pasitelkdami išradingumą ir sėkmę. Jūs nesate labai abejotinas, jums patinka turėti atsargų keliems galimiems problemos sprendimams. Jūs lengvai pereinate iš vienos bylos į kitą, noriai persvarstydami ankstesnius požiūrius ir sprendimus. Jums sunku įvykdyti terminus, laikytis griežtų tvarkaraščių ar tvarkaraščių.

Pasirinkite jums tinkamiausią pareiškimą:

a) Savo sprendimu jūs visų pirma pasikliaujate faktais ir sveiku protu, nedarę jų priklausymo nuo jūsų jausmų ir santykių su kitais. Žinokite, kaip logiškai pagrįsti savo požiūrį, vadovaujantis argumentais ir įrodymais, o ne asmenine patirtimi. Jūs manote, kad svarbiau yra būti teisinga, nei malonus. Nedarykite nepagrįstų komplimentų. Nemėgstu aptarti kitų asmeninio gyvenimo temų.

b) Jūs labai domisi temomis, susijusiomis su žmonių jausmais ir santykiais. Jūs esate pasirengęs dalyvauti diskusijose ir spręsti savo asmenines problemas, stengdamiesi pagerinti tarpusavio supratimą, nes negalite ištverti skirtumų ir nusikaltimų jūsų aplinkoje. Jums patinka duoti pagarbą kitiems, sukurti šiltą ir malonią bendravimo atmosferą. Jums sunku objektyviai įvertinti tuos, su kuriais jūs užjaučiate, ir tuos, kurie jums nepatinka. Galite užmegzti asmeninius santykius virš verslo.

Pasirinkite jums tinkamiausią pareiškimą:

a) Jūs esate realistas ir praktikuojantis asmuo, norėtumėte veikti daugiau nei galvoti, jūs norite daryti daug dalykų savo rankomis, nepasitikėdami kitais. Nori daryti namų ūkio ar praktinius reikalus, rūpintis kitais. Jūsų pareiškimai yra konkretūs, jums nepatinka prielaidos ir hipotezės, taip pat darbo praktikos bandymai ir metodai. Dėmesingas detalėms, lengvai nurodykite viską ir patikrinkite, ką padarė pats ir kiti.

b) Jūs esate asmuo, turintis išsivysčiusią vaizduotę, jūs gerai numatote tolesnį įvykių eigą. Nėra abejonių, ne visada įsitikinęs, dažnai nepraktiška materialiniais klausimais. Mylėkite kūrybinę veiklą, ieškokite ir eksperimentuokite daugiau nei garantuota nauda. Tai lengva atspėti, ką galėjo padaryti ir ką sakė kiti ir kuriems nereikia aiškumo. Labai išsibarsčiusios ir nenoriai patikrintos.

Pasirinkite jums tinkamiausią pareiškimą:

a) Jums nepatinka išsiskirti tarp kitų, parodyti savo nuopelnus. Norėčiau daugiau klausytis pašnekovo, nei kalbėti. Nebandykite imtis iniciatyvos ir atsakomybės už kitus. Jūs suprantate ir suprantate savo vidinį pasaulį, darbus ir motyvacijas, bet jūs neskubate pasakyti kitiems apie save ir savo planus. Asmeninis savigarba reiškia daugiau nei kitų vertinimą.

b) Jūsų vidinis pasaulis yra gana sudėtingas ir prieštaringas, todėl lengviau apibūdinti asmenį, su kuriuo esate susipažinę, nei pats. Jūs linkę elgtis neatsargiai, galite imtis per daug dalykų ar įsipareigojimų. Reikia darbo vietų pakeitimo, imtis iniciatyvos naujose bylose ar pažintys. Norėdamas pasidalinti savo jausmais su kitais žmonėmis, reikia jų asmeninių savybių ir veiksmų teisingumo.

Raktas į socioninį testą:

ahhh - Maximas Gorkis

babb - Don Kichotas

aabb - jack london

Vertimas žodžiu, dekodavimas.

Yra keturios pagrindinės nuostatos, kurios nustato asmenybės tipus:

1. Pirmasis yra susijęs su tuo, kur nubrėžiate savo energiją: iš išorinio pasaulio (ekstravertas) arba iš savęs (introvertas).

2. Antrasis yra susijęs su tuo, kaip jūs renkate informaciją apie pasaulį: pažodžiui ir nuosekliai, remiantis dabartiniais tikrais pojūčiais (jutimo pojūčiu), arba savavališkai, pasitikėdami savo intuicija (intuityvi).

3. Trečiasis dalykas susijęs su tuo, kaip priimate sprendimus: objektyviai ir nešališkai, kruopščiai galvodami apie viską, analizuodami ir planuodami (mąstydami-logiškai) arba subjektyviai, jausmų (emociškai).

4. Ketvirtoji yra susijusi su mūsų gyvenimo būdu: ar esame lemiami ir metodiški (ryžtingi, racionalūs) ar lankstūs, lankstūs, tiesioginiai, šiek tiek spontaniški (suvokiantys, racionalūs).

Pagal Jungo tipologiją žmonių tipus galima išskirti pagal šias charakteristikas:

3. Psichikos (logiška) - emocinė (etinė).

4. Jautrumas (jutimas) - jausmingas.

Ekstravertas kaltinamas energija iš žmonių ir veiksmų, todėl jis yra nukreiptas į išorinį pasaulį, bendravimą. (Leiskite pažymėti šį tipą raidėmis E.). Introvertė traukia energiją viduje, koncentruojasi į savo vidinį pasaulį, yra mažai draugiška (po pokalbio su pašnekovu jis nori būti paliktas vienas su savimi ir su savo mintimis, tarsi „įkrauti“). (Šis tipas pažymėtas raide I.)

Abu elgesio tipai yra visiškai normalūs. Kiekvienas iš jų gyvena pirmiausia savo pačių ribose, nors ekstraveriai skatinami mokykloje ir tarnyboje, nurodydami, pavyzdžiui: „Jūsų vertinimas priklausys nuo to, kaip dirbate klasėje“. Reikėtų prisiminti, kad introvertas turi suteikti laiko apmąstymams - tai objektyvi sąlyga. Mes matome ekstrovertus, kurie išmeta savo mintis ir jausmus, o introvertai pasirodo tik iš dalies, jie atsiveria, kai jaučia pasitikėjimą kitais arba išskirtinėmis aplinkybėmis.

Mąstymo žmonėms loginis tipas pasižymi noru suprasti, paaiškinti esminius bruožus, įvykių modelius, gyvenimą. (Šis tipas žymimas raidėmis L.) Emocinio tipo atstovams svarbiausia yra išreikšti savo požiūrį į įvykį, jį įvertinti, „priimti ar atmesti“, priimti tam tikrą sprendimą pagal jausmus, atsižvelgiant į tai, kaip jis veikia kitus žmones ir santykius su žmonėmis juos. (Emocinis tipas žymimas raidėmis E.) Skalė L-E yra vienintelė, pagal kurią nustatomi lyties skirtumai. Šeši iš dešimties vyrų yra L tipo žmonės, o moterų santykis yra visiškai priešingas: 60% mano, kad jie yra E.

Jutimo tipo žmonės jaučia įvykius kaip realybę, kaip jutimo patirtį (pojūčius, suvokimą). Jie teikia pirmenybę konkrečiai informacijai: ką galima matyti, girdėti, paliesti; sutelkti dėmesį į faktus ir detales. Sprendimų priėmimo kriterijus yra sveikas protas ir kitų patirtis, jiems fantazija yra svetima, jie renkasi „paukštį, kuris yra dangaus krano rankose“. (Šis tipas žymimas raidėmis C.)

Intuityvus tipas pasižymi gebėjimu prognozuoti būsimą įvykių raidą, vaizduotę, polinkį rinkti informaciją savavališkai, kartais „staiga“, rasti jo prasmę ir tarpusavio ryšius tarp įvairių reiškinių, pasitikėjimo intuicija ir prielaidomis. Priimdami sprendimus, šio tipo žmonės pasikliauna savo vidiniu balsu, savo intuicija, neatsižvelgdami į tai, kaip žmonės aplink juos veikia tokiose situacijose. (Intuityvus tipas pažymėtas raide I). Kai du žmonės renka informaciją įvairiais būdais, jų santykiai gali būti pažeisti. Pavyzdžiui, jutimo tipo žmogus klausia: „Kas tai yra?“ - ir tikisi išgirsti tikslią atsakymą, tačiau intuityviojo tipo asmens žodžiai paprastai yra skirtingi: „Vėlu, ir atėjo laikas.“ Pirmasis, praradęs kantrybę, kartoja klausimą: „Papasakok man, kokiu laiku tai yra?“, Kuriam antrajam, savarankiškam, galima daryti išvadą: „Negalima būti taip siaubingas. Aš jums sakiau, atėjo laikas, tai jau daugiau nei trys. “

Racionalaus tipo žmogus, lemiantis, galintis priimti sprendimą su minimaliu stresu, aiškiai suprasdamas, kodėl būtent tai pasirinkta. Jis nuosekliai ir atkakliai vykdo sprendimą, nekeičdamas jo, aiškiai planuoja ir kontroliuoja savo gyvenimą ir net kitų žmonių gyvenimą. Šio tipo žmonės greitai priima sprendimą, ne visada atsižvelgdami į naują informaciją, net jei tai rodo, kad ją reikia keisti. (Racionaliai lemiamas tipas, pažymėtas raidėmis R.)

Dėl neracionalaus ar suvokimo informacijos kaupimo tipas yra būdingas, o ne skubantis priimti sprendimą. Pastarasis gali keistis kelis kartus, priklausomai nuo aplinkybių, ir dažnai pats asmuo negali paaiškinti, kodėl jis pakeitė savo sprendimą. Toks lankstumas, spontaniškumas, tam tikras gyvenimo ir elgesio spontaniškumas ne visada yra pakankamai suprantamas žmonių aplinkui. (Neracionalus suvokimo tipas, pažymėtas raidėmis B.)

Žmonės, turintys dominuojančią pojūčių ar intuicijų sferą, klasifikuojami kaip neracionalūs, nes jie gali lanksčiai keisti savo sprendimą ir elgesį, priklausomai nuo dabartinių pojūčių ar intuityvių pristatymų. Žmonės, turintys logikos ar emocijų viršenybę, vadinami racionaliu tipu, jie linkę priimti aiškius sprendimus, nes jiems „sprendimai yra svarbesni už pojūčius“.

Trumpas psichosocialinių tipų aprašymas

Psichosociotipo pavadinimas

„One One“ - pagrindinis

Antrasis kanalas - papildomas

Trečiasis kanalas - „silpnas taškas“

Ketvirtasis kanalas - rodantis

"Jeseninas" arba ieškotojas

(intuityvus, emocinis, suvokiantis, neracionalus, intravertas)

„Gyvenkite sau ir leiskite gyventi kitiems!“

„Premonitions“ (prognozuojama apskritai, sugeria naujas idėjas)

Jaučia kitų emocijas, bandydamas ne ginčytis, bet kartais emociškai nesuderinamas

Kartais verslo logika nepavyksta, sunku priimti sprendimą, tvarką tvarkant, kasdieniame gyvenime

Atsijungia nuo realių pojūčių.

„Dostojevskis“ arba Rašytojas, įkvepiantis lyderis

(emocinis, intuityvus, lemiamas, intravertas)

„Neskelbkite spaudimo ir nedarykite spaudimo kitiems!“.

Jaučia žmonių požiūrį, nesitraukia, ilgai kenčia, atleidžia, padeda žmonėms

Numato žmonių, moralistų, humanistų, pedagogų potencialą

Jutimo, valios, reikalavimas:

„Ar ne tai, ko norite, bet ko jums reikia!“;

"Turime priversti save"

Noras galvoti, svajonės

Huxley, arba žurnalistas

(intuityvus, emocinis, suvokiantis, neracionalus, ekstravertas)

Jis gerai supranta žmones, juos aktyvuoja; numato naujumo perspektyvą; juokauja

Mano, kad žmonės laukia jo, žino, kaip valdyti kitų emocijas, įtikinti juos; ieškoti kompromiso; susijaudinęs

Sunku pateikti loginę analizę; daug idėjų, lankstus elgesys, bet gali praleisti esminį

Nepastebimas realių jausmų, sukelia painiavą.

Hamletas ar aktorius

(emocinis, intuityvus, lemiamas, ekstravertas)

Jausmai yra audringi, neriboti, mėgsta būti dėmesio centre;

jaučia kitų emocijas, gali įtikinti -

Na prognozuoja įvykius, žmonių veiksmus, lemiančius, eina į konfliktą

Mylia komfortą, blogai perneša diskomfortą ir skausmą

"Pažvelkite, kaip jie nori jus matyti."

Sutrikę, prieštaringi sprendimai

Robespierre arba mokslininkas

(logiškas-intuityvus, lemiamas, introvertas)

Analizės, bendri modeliai, idėjos, o ne faktai yra įdomūs.

Mano, kad perspektyva, dalykų esmė yra tinkama nestandartiniams sprendimams

Netoleruoja valios spaudimo, gina jo nuomonę, nemėgsta įprastinio darbo

"Turime priversti save"

Užsikabinęs, kaltina kitus dėl konfliktų

„Balzac“, arba Kūrėjas, gyvenimo vidurkis

(intuityvi-logiška, neracionali, intravertė)

Numatyti ateitį netgi detalėse;

pasaulio suvokimo plotis, idėjų nenuspėjamumas ir elgesys

Dirbama, viskas gali suteikti, kruopščiai, atsargiai, ekonomiškai

Jaučiasi blogai žmonių emocijos, gali būti beprasmiška, pasukti prieš save; niūrus, nešališkas išvaizda

„Negalima atvirai išreikšti savo jausmus!“

Jutiklis, susilpnės

Don Quixote arba Novator

(intuityvus, logiškas, neracionalus, ekstravertas)

Instinktas sprendžiant problemas pripažįsta žmonių gebėjimus;

pasaulinės refleksijos, pasaulietinė painiava

Teorinė, duomenų analizė, teorijų kūrimas, klasifikavimas

Silpnas emocinis jautrumas kitiems, todėl beprasmiškumas, netinkamas elgesys; nuotaikos svyravimai.

Jausmai susilpnėja, atsiskiria nuo realaus pasaulio, gyvena fantazijos pasaulyje

„Jack London“, arba verslininkas, natūralus gimęs

(logiškas-intuityvus, lemiamas, ekstravertas)

"Bylą reikia padaryti!"

Verslo logika, konkretus mąstymas, praktiškumas

„Nenurodau hipotezių“

Jis mato perspektyvas, strateginį planavimą, riziką, kad būtų pasiektas praktinis rezultatas; gali užsidirbti pinigų

Realistas, gali toleruoti diskomfortą, skonį drabužiuose

„Pažvelkite, kaip kiti nori, kad jūs matytumėte!“

Kartais pykčio išsiliejimai, blogai supranta žmonių jausmus, nejautrus, arogantiškas, paprastas, kritikuoja kitus

„Dreiser“, arba globėjas, skirtas

(emocinis jutimas, lemiamas, introvertas)

Stiprios emocijos; išoriškai suvaržytas, vengia ginčų; vertina kitus žmones virš jų pačių, padėdamas žmonėms, gali atstumti duris

Valia, reikalaujanti savęs, kitų; realizmas, praktiškumas, gebėjimas dirbti su rankomis, ištvermė, efektyvumas, kruopštumas, planavimas, ryžtas

Nepavyksta; prastai orientuotas į žmones galimuose pokyčiuose

„Negalima kalbėti apie blogą, geriau apie malonumą“

Silpnėja; nepabrėžia esminio; „Nemato miškų už medžių“, teigia aiškios instrukcijos

Maxim Gorky arba patikėtinis, „Natural Born“ organizatorius

(loginis-jutimo, lemiamas, introvertinis)

„Pirmiausia darbas“

Klasifikuoja, analizuoja „lentynose“, praktinį, į verslą orientuotą mąstymą

Stipri valia, realizmas, nelankstumas, praktiškumas, griežtumas, siekis, drausmė, kontrolė, įsiskverbimas į detales

atneša; jis nenumato įvykių, žmonių galimybių, nemato visos nuotraukos, įtarimų, atsargumo

Silpnėja; palieka kitų žmonių jausmus ir interesus, jų emocijos yra slopinamos, suvaržytos, kartais nesuderinamos

„Hugo“, arba pardavėjas, kiekvieno draugo draugas

(emocinis, jutimo, lemiamas, ekstravertinis)

Jaučiasi gera žmonių nuotaika, gyvena emocijose, pomėgiuose; draugiškas, draugiškas, sugeba rasti požiūrį į žmones

Vertina jaukumo, komforto, skonio, realybės jausmus; atkreipia dėmesį į detales, punktualias

susilpnėjo; blogai sugauti įvykių tendencijas, didelį vaizdą

„Planuokite viską iš anksto“

Silpnėja; blogai išskiria antrinę ir svarbiausią

„Stirlitz“ arba „Sherlock Holmes“, administratorius, „Natural Born Manager“

(loginis-jutimo, lemiamas, ekstravertinis)

Verslo logika, praktiškumas; analizuoja daugelį detalių; „Skautai“; „Įgūdingos rankos“; parengia aiškią veiksmų programą

Realizmas, dėmesys detalėms, „mato viską, girdi, pranešimus“; punktualus, tvarkingas, estetas; pastebi kitų žmonių klaidas, svarbias kitiems

Nerūpestinga dėl pokyčių, analizuoja klaidas, kad jų nebūtų pakartota.

„Planuokite viską iš anksto“

Ne visada valdoma.

Dumas ar atlikėjas

(jutimo, emocinis, neracionalus, introvertinis)

„Gyvenkite sau ir leiskite gyventi kitiems“

Ji siekia gauti teigiamų jausmų, vertina komfortą, estetiką, gyvenimo malonumą.

Jaučiasi geros žmonių nuotaikos, žino, kaip juos valdyti, nesiginčija, nekritikuoja, išsprendžia konfliktus

Verslo logika nepavyksta, sunku priversti save daryti ką nors be jūsų norų, sunku priimti sprendimus, vadovautis instrukcijomis

"Gabenas" arba Meistras

(sensorinė, logiška, neracionali, intravertinė)

„Gyventi šiandien!“

Sukonfigūruotas, kad būtų nutolęs nuo diskomforto, jautrus prisilietimui; vertina komfortą

Siekia apatinės linijos, yra išradingas; jo sprendimai yra logiški, objektyvūs

Slepia, bet gali „sprogti“, ilgai prisimena įžeidimus

„Negalima atvirai išreikšti savo jausmus!“

Nenuspėjamas ir nenuoseklus elgesys, lankstumas

„Žukovas“ arba „Makedonietis“, vykdytojas

(sensorinė, logiška, neracionali, ekstravertinė)

Stipri valia, atsidavimas, praktiškumas, lankstūs sprendimai, nepriklausomybė nuo žmonių, standumas

Loginė ir konkreti tikrovės analizė; išsamiai planuoja darbą; rodo griežtą kontrolę

Sunku išreikšti emocijas, norint pasiekti tikslą, galite ignoruoti jausmus, interesus, net ir kitų žmonių gyvenimus.

Elgesio lankstumas ir nenuspėjamumas; ieško alternatyvių sprendimų, keičia sprendimus „paskutinę akimirką“

„Napoleonas“, arba politikas (jutimo, emocinis, neracionalus, ekstravertas)

Stipri valia, pasitikintis lyderis, greiti, ryžtingi praktiniai ir taktiniai sprendimai; suvokimo konkretumas, socialumas

Supranta žmonių jausmus, žino, kaip juos manipuliuoti, išgyventi save; gali parodyti savo jausmų spaudimą

Nepavyksta; gali praleisti pagrindinę loginę įvykių prasmę; impulsyvumas, savanoriškumas, elgesio neracionalumas

Lankstumas, nenuspėjamas elgesys; negali pažvelgti į priekį, numatyti ilgalaikes jo veiksmų pasekmes, kurios jam yra netikėtos

Remiantis psichosocialinio tipo ypatumais, tarp žmonių atsiras tam tikri santykiai.

1. Dvigubi santykiai (pilnas papildymas). Informacija iš kito asmens suvokiama kaip parama, pagalba, pataisa. Taip yra todėl, kad informacija iš pirmojo (stipraus) kanalo eina į penktąjį (silpnas, abejingas kritikai ir spaudimui, bet noriai priima pagalbą). Šie psicho tipai papildo vienas kitą: „Jeseninas“ ir „Žukovas“, „Napoleonas“ ir „Balzakas“, „Stirlitz“ ir „Dostojevskis“ ir kt. Jie skiriasi ekstraversijoje - introversija, etika - logika, pojūčiu - intuicija, bet racionalumo pagrindu - neracionalumas sutampa. Tai yra patikimi partneriai darbe, šeimos gyvenime.

Paaiškėjo, kad keturių tipų žmonės gali visiškai papildyti vienas kitą, sudarančius optimalias kvarcas, kuriose yra visiškas bendradarbiavimas, savitarpio pagalba, parama, psichofiziologinis reguliavimas, psichologinis komfortas ir produktyviausia veikla.

Pirmąjį ketvirtį sudaro tokie tipai kaip „Don Kichotas“, „Dumas“, „Robespierre“, „Hugo“; antrasis - Jeseninas, Žukovas, Hamletas, Maximas Gorkis; trečiasis - „Napoleonas“, „Balzac“, „Dreiser“, „Jack London“; ketvirtasis - „Gaben“, „Huxley“, „Stirlitz“, „Dostojevskis“.

Įdomu, kad, remiantis medicininiais stebėjimais, vienas kvartetas sudaro panašias ligas: pirmoje jų dažnai kenčia nuo virškinimo trakto ligų; antra, stuburo ir nervų sistemos ligos; trečiosios - ginekologinės, urologinės ligos; ketvirta, širdies ir kvėpavimo takų ligos.

Galima suprasti, kad pirmoji grupė yra būdinga harmonija, emocinių ir etinių patyrimų intensyvumas, antrasis yra pasirengimas veikti žiauriame pasaulyje, valios jėga ir momento jausmas; trečiasis - audra, užpuolimas, kova, veikla; Ketvirta - optimistiškas praktiškumas, harmonija ir draugiškumas.

2. Konfliktų santykiai. Glaudžiai bendrauti, konfliktai yra neišvengiami, nes kiekvienas partneris veikia trečiuoju kanalu - pažeidžiamu tašku - „sergančiu kukurūzu“ - iš kitos. Bendraujant nuotoliniu būdu, žmonės gerbia partnerius ir teikia jiems patarimus (pavyzdžiui, Jeseninas ir Stirlitzas). Konfliktiniai santykiai šeimoje lemia jos narių somatines ligas.

3. Santykių peržiūra. Auditorius sąmoningai paveikia trečiojo (pažeidžiamo) kito asmens kanalą, nesijaučia atsakymu į save ir todėl gali kreiptis į šį asmenį kuo arčiau, pateikdamas bet kokias pastabas, į kurias jis skausmingai reaguoja. Auditorius nesupranta, kodėl jie yra įžeisti, nes nenorėjo įžeisti. Konfliktas yra neišvengiamas, nes nuolatinė sąveika. Jei ryšys turi įtakos funkcijoms, neįtrauktoms į pirmąjį ir trečiąjį kanalus, tada konfliktas neatsiranda iš karto, o su kontaktinės zonos plėtimu.

Kiekvienas psichotipas pasirodo kitam auditoriui, tuo pat metu yra tas, kuris yra audituojamas.

Antroji pusė negali smarkiai išstumti kaltinimo - auditorius ją slopina, todėl ji vysto neurozes, psichosomatines ligas.

4. Asmens, turinčio tą patį psichosocialinį tipą, tapatumo ryšys. Informacija lengvai perkeliama iš vieno asmens į kitą (ypač mokytojo ir mokinio atveju). Bet jei jų žinios yra vienodos, tuomet šie žmonės vienas kitam tampa neįdomūs: jie neturi nieko apie ką kalbėti, jie negali palaikyti partnerio, nes jie turi tokius pat psicho tipus.

5. Super-ego santykiai. Sąryšis viena su kita. „Superego“ reiškia super-mane. Partneris suvokiamas kaip tolimas ir šiek tiek paslaptingas idealas. Jo manierai ir mąstysena yra įdomūs. Vysto gana atvėsti santykiai su vidine simpatija vieni kitiems. Taip šie santykiai atsiranda per ilgą atstumą. Jei nėra pokalbio temos, kurią abu norėtų domėtis, komunikatas yra gana formalus. Noriu išreikšti savo požiūrį daugiau nei klausytis savo partnerio. Tai paaiškinama tuo, kad pokalbio tema visuomet patenka į pirmaujančios, stiprios vienos ir norminės, apmokytos funkcijos funkciją, kuri yra mažai įdomi klausytis. Tai sukuria supratimo ir susidomėjimo savimi įspūdį, nors įtariate, kad tai sekli. Kai atsirado ryšys, santykių prigimtis atsiranda nauja, nemaloni pusė. Žodžiu supratimas paprastai išlieka geras, ypač su sutampančiais potipiais. Tiesą sakant, paaiškėja, kad partneris viską padarytų jums už blogį. Jie arba nepraneša apie savo ketinimus ar šiek tiek klausosi vienas kito. Todėl priešingai nei jūsų partneris tikisi. Tai gali sukelti didelių ginčų. Vidinis polinkis į partnerį neišnyksta. Vilties, kad idealas vis dar pasiekiamas, neišnyksta. Papildomas partnerių įsiskverbimas taip pat turi didelį poveikį šiems santykiams. Iš dviejų ekstravertų, kuriuos sieja „superego“ santykiai, vienas paprastai yra nepatenkintas su kitu, kad jam mažai dėmesio skiriama, yra pernelyg užimtas su pašaliniais reikalais. Iš dviejų introvertų, paprastai atrodo, kad kitas yra pernelyg įžeidžiantis, nepalieka jo vieni. Abiem atvejais atsiranda nesusipratimų ir ginčų.

6. Santykių socialinė tvarka. Iš pradžių jie yra draugiški, abi pusės žavisi viena kitą. Bet visa, ką pasakė ar padarė šalis, kuri turi įgyvendinti tam tikrą elgesį, klientas neatrodo pernelyg svarbus. Priešingai, pirmąją pusę jis suvokia kaip labai reikšmingą figūrą, o jo nurodymai vykdomi besąlygiškai. Tuo pačiu metu socialinę tvarką vykdanti šalis siekia atsiskirti nuo kliento, todėl įmanoma nutraukti santykius.

Ypač veiksminga yra aštuonių žmonių grupė, kurioje yra du lygiagrečiai žiedai, pavyzdžiui: "Robespierre" - "Gabin" - "Dreiser" - "Yesenin" - "Hugo" - "Huxley" - "Jack London" - "Zhukov". Šiuo atveju didėja visų dalyvių psichinė ir verslo veikla (kuri yra svarbi darbo ir mokslinių tyrimų grupėms).

7. Miražo santykiai. Tai atsipalaidavimo santykis. Su tokiu partneriu nenorite užsiimti verslu. Verslo bendradarbiavimas su šio tipo santykiais yra sudėtingas. Vieno kito motyvai yra visiškai nesuprantami. Partneris siekia, kad tai būtų nereikšminga, o ne verta. Tikėtis visiškai skirtingos veiklos viena nuo kitos. Todėl vienas savo verslo planuose atvėsina kitą. Atrodo, kad partneriai žaidžia sugadintą telefoną. Šios poros introvertas bando atsikratyti ekstravertinių bandymų, priversti jų nuomonę, nori pasiekti tam tikrą autonomiją. Ekstravertas nori „normalų“ asmenį išeiti iš intraverto. Abi yra kritiškai vertinamos viena su kita. Šių santykių nesutarimai paprastai būna trumpalaikiai. Partneriai yra vieni kitiems. Kartais santykiai tampa labai geri ir šilti. Taip atsitinka, kai jie mažai kalba apie konkrečias temas ir dirba daugiau. Sėkmingai užbaigto darbo rezultatų aptarimas yra viliojantis, bet bandant dirbti, jis vėl susiduria su tais pačiais sunkumais. Tačiau kartu sunku pasiekti daug, nes neįmanoma surinkti ir dirbti pilnai.

8. Ryšys. Tolimų giminaičių santykiai, kurie kalba apie tai, kas yra formaliai reikalinga šiomis sąlygomis, gerbiant mandagumo ir svetingumo įstatymus, tačiau nenorite ypač įsiskverbti į tarpusavio santykių detales. Laikui bėgant tokie pokalbiai jus vargina, nes atrodo, kad žmogus dėl problemos sprendimo priima netinkamą pabaigą arba neteisingą seką ir nenori imtis savo pozicijos. Todėl partneriai dažnai siekia vidutinės linijos, kompromiso. Bendrovėje šis santykis gerokai pagerėjo, nes partnerio elgesys ryšiuose su kitais žmonėmis paprastai yra labai malonus. Šiuo atžvilgiu „artimieji“ turi ką mokytis vieni iš kitų. Žinoma, yra ir galimybių mokytis, nes šiuo atveju tai yra tik kiekvienos iš jų mokoma verbalinio elgesio funkcija. Galima mokytis suvaržymo, o kita, priešingai, daugiau veiklos. „Susiję“ partneriai gali konsultuotis viena su kita. Bet tada paaiškėja, kad pats patarėjas pradeda naudoti gautą informaciją savo tikslams. Kaip rezultatas, tas, kuris kreipėsi, palieka nieko, nuošalyje. Tas pats atvejis yra vertinamas partnerių iš skirtingų kampų - tarytum būtų naudingas kitam ir pakenktų sau. Todėl partneriai dažnai atrodo egoistai, nors jie tiesiogiai nepateikia tokių pretenzijų. Šeimos šeimose šie santykiai yra sunkesni už pataisymus, nes jie sukuria nepasitikėjimą vienas kitu ir nesuteikia savęs jausmo. Taikant tą patį darbą, nėra abipusio supratimo. Jų pažangiausios elgsenos funkcijos yra priešingos. Tol, kol abu yra vienodi, jie nekenkia vieni kitiems, ypač jei abu yra introvertai, bet kai vienas yra kito galvos ar yra skirtinga pozicijų nelygybė, tai gali sukelti nesutarimus ir konfliktus, ypač jei potipiai nėra lygūs.

9. Veidrodžių santykiai. Šis ryšys įgijo savo vardą dėl to, kad vieno žmogaus žodžiai, kaip ir veidrodyje, atsispindi kito žmogaus veiksmuose. Ką vienas iš „veidrodžių kūrėjų“ mėgsta kalbėti, kiti nesąmoningai suvokia savo elgesį. Tačiau toks įgyvendinimas niekada nėra pilnas, 100 proc. Pasirodo, kad veidrodis yra susuktas, nes jis ištaiso, koreguoja savo veiksmus, kurių kiekvienas grindžiamas labai skirtingomis elgesio normomis nei partneris. Dėl šios priežasties yra sumišimas ir kartais vienas kitam teigia. Kiekvienas nori ištaisyti partnerio elgesį, tačiau tokie bandymai perkurti neturi jokios sėkmės. Kita vertus, jei atsižvelgiame į grynai žodinę komunikacijos pusę, veidrodžių santykius galima vadinti konstruktyviais kritikos santykiais. Faktas yra tas, kad veidrodžio poroje abu partneriai visada yra teoretikai arba praktikai. Todėl jie visada turės bendrų pokalbių ir diskusijų temų. Be to, visi mato tik 50% tos pačios problemos, todėl visada įdomu, ką „veidrodinis žmogus“ galvoja apie tai. Dėl bendro darbo atsiranda abipusė korekcija ir paaiškinimai. Kritika beveik visada yra konstruktyvi, nes ji tikrai gali būti atsižvelgta. Šie santykiai puikiai tinka draugystei, grindžiamai bendrais interesais ir pomėgiais. Veidrodžiai dažnai yra geri draugai, jie domisi kartu, nors bendravimo metu jiems trūksta visiško šlovės ir šilumos. Iš tikrųjų šilta atmosfera atsiranda tik tada, kai atsiranda vienos iš jų dvigubas, kuris būtinai yra kito aktyvatorius. Subtipai turi didelį poveikį šiems santykiams. Jei vienas iš jų turi didesnį racionalumą, tada veidrodžio poros stabilumui jums reikia partnerio, turinčio didesnį neracionalumą. Priešingu atveju jie yra daug blogesni, o bendradarbiavimas yra sunkus dėl didelio skirtumo tempu. Šeimos gyvenimui šie santykiai yra nepageidaujami: nedideli partnerių tikslai yra tokie patys, tačiau pasauliniai, plataus užmojo tikslai nėra. Skirtingi yra tikslai. To pagrindas yra tas pats neatitikimas tarp pirmosios eilės funkcijų - racionalumo ir neracionalumo.

10. Verslo santykiai. Tai yra lygūs partnerių santykiai. Visiškai draugiški, jie negali būti vadinami, o ne visuomet. Komunikate nėra jokių kliūčių, galite ką nors pasakyti viena kitai. Šiuose santykiuose visada yra saugumo jausmas: kiekvienas iš jų mano, kad partneris negali būti grasinamas. Ir tai labai palanki, ypač jei asmuo gyvena nepalankioje aplinkoje. Be to, šiuose santykiuose žmogaus vaidmuo yra labai pastebimas - savybės, kurias žmogus stengiasi energingai atstovauti visuomenėje. Dėl šios priežasties galimas kačių ir pelių žaidimas: sąmoningas spaudimo ir atsipalaidavimo pokytis pokalbyje. Faktas yra tas, kad tokiuose pokalbiuose visada yra pranašumas prieš kitą. Viskas priklauso nuo to, kokia tema bus pokalbis. Pagal šiuos santykius galima bendradarbiauti bendrai. Bet tai veiksminga tik su atitinkamais potipiais, kitaip žodinis linksmumas gali tapti spaudimu savybėms, kurias žmogus nori vystytis savyje. Šis spaudimas visada kyla iš stiprios partnerio funkcijos ir yra suvokiamas kaip mėlynas. Tačiau tokių ginčų rūšys yra retos. Partneriai paprastai stengiasi padėti vieni kitiems. Bet kuriuo atveju prašymas suteikti pagalbą yra suvokiamas teisingai. Tačiau pati pagalba nėra pakankamai intensyvi. Apibendrinant galima teigti, kad šie santykiai turi vidutinį komforto lygį. Prieš tokį partnerį jūs neturite nieko, bet tuo pačiu metu nieko. Yra pagrįsto minimumo pojūtis, atspindintis pasitenkinimą bendrauti su jūsų lygiaverčiu ir ne nuobodu partneriu.

Ryšys tarp įvairių psichosocialinių tipų

Grupuodami psichologines charakteristikas gauname aprašymus, kurie padeda lengviau suprasti aplinkinius žmones. Žinoma, jie nebus tokie tikslūs kaip išsamūs psichologinių tipų pareiškimai, bet leis kontroliuoti situaciją darbe.

Yra keturios žmonių grupės.

„Apollo“ (IE: intuityvus, emociškai jautrus; IEEV, IIEER, EIEV, EIER; „Jeseninas“, „Dostojevskis“, „Huxley“, „Hamletas“). Šių žmonių jėga yra gebėjimas įtikinti ir bendradarbiauti. Tai yra lyderiai. Silpnumas - įsipareigojimas individualiai spręsti problemas, kartais nenoras eiti į priekį. Jie būdingi gebėjimui bendrauti su žmonėmis ir lengvai rasti kelią į kitų širdis, kurių negali pasiekti kitų tipų atstovai. Todėl didžioji dauguma praktikuojančių psichologų, psichiatrų, psichoterapeutų yra tokio tipo. Grožinė literatūra yra kita sritis, kurioje ji dominuoja.

„Prometheus“ (IL: intuityvi, mąstymo logika; ILV, ILR, EIIL, EIILR; „Robespierre“, „Balzac“, „Don Kichotas“, „Jack London“). Tokie žmonės pasižymi loginiu ir strateginiu požiūriu. Tai yra natūralūs analitikai. Tačiau jų silpnoji pusė yra komplikuoti ir toleruoti nekompetenciją. Labiausiai jie jaučiasi mokslo srityje, kur yra griežtų įstatymų, jungčių ir sistemų (matematikos, filosofijos, architektūros).

„Epimeteus“ (CP: jutimo lemiantis; ISLV, ISLR, ESED, ESLR; „Dreiser“, „Bitter“, „Hugo“, „Stirlitz“). Jų privalumas yra stiprus atsakomybės jausmas. Tokie žmonės yra bet kurios organizacijos pagrindas. Tačiau jie yra sunkūs savo sprendimuose ir pernelyg siaurai vertina taisyklių ir reglamentų įgyvendinimą. Tuo pat metu jie turi labai išvystytą atsakomybės jausmą, palaiko hierarchinius santykius sistemoje, kurioje jie turi dirbti. Jie puikiai supranta „boso-vergės“ santykių mechanizmus ir jie taip pat gali sėkmingai veikti abiejuose vaidmenyse.

Labai svarbu išsaugoti tradicijas ir papročius, kurie padeda išlaikyti ryšį tarp kartų ir kartų. Paprastai šie žmonės (išskyrus labai ryškius introvertus) gali lengvai išspręsti kasdienes problemas, o kasdienėse situacijose kitų tipų atstovams gali būti suteikta 100 taškų.

Dioniusas (SV: jutimo suvokimas; ISEV, ISLV, ESEV, ESLV; „Dumas“, „Gabin“, „Napoleonas“, „Žukovas“). Šio tipo žmonės lengvai atlieka įvairias užduotis, ypač nelaimingų atsitikimų darbe metu. Tai yra neramus organizatorių tipas. Tačiau jie nėra suinteresuoti kasdienine rutinine veikla, ir jie nemano pakankamai plačiai. Pagrindinis troškimas yra laisvė, kuri jiems yra gebėjimas sekti visus savo variklius ir impulsus. Jie ne tik nori, bet ir nori, kad kiti apie tai žinotų ir jų impulsyvumą. Pasirinkta veikla yra rizikinga. Jie gyvena „čia ir dabar“ ir nori veikti.

Socionikos testas Gulenko V.V. (asmenybės tipai, santykių lentelė).

Be To, Apie Depresiją