Išbandykite psichologą, psichologinio asmenybės tipo apibrėžimą internete (sotsionika)

Psicho tipo testas lemia kiekvieno asmens asmenybės psicho tipus, kuriuos sudaro genetiškai apibrėžtas temperamentas ir charakteris, įgytas per pirmuosius gyvenimo metus. Būdingos savybės dažnai gali būti akcentuojamos, t.y. arti galimų asmenybės sutrikimų ar neurozės. Psichologiniai žmonių tipai taip pat klasifikuojami naudojant unikalią socioninę sistemą.

Daugelis žmonių slepia socialinio kaukę turinčio asmens psichotipą arba, priešingai, jis išsikiša dėl pagrindinio asmenybės sutrikimo. Visa tai buvo atsižvelgta rengiant šį internetinį testą, todėl visi klausimai išdėstyti griežtai koduotoje sekoje, kad būtų gautas tiksliausias rezultatas.

Norėdami nustatyti savo psicho tipą, įskaitant charakterio ir temperamento akcentavimą, dabar atlikite internetinį testą psicho tipo nustatymui nemokamai ir be registracijos. Socioninės sistemos yra viena iš tiksliausių pasaulyje ir ši technika jums prieinama šiame puslapyje! Jau šimtai žmonių išlaikė savo psichologinio tipo nustatymo testą, ir tai padėjo jiems geriau pažinti save, savo pagrindinius talentus, taip pat geriau kurti santykius su kitais. Be to, pasiūlymas, kurį aš siūlau, padės rasti meilės partnerį!

Išbandykite asmens psicho tipo asmenybę:

Šis psichotipo testas apima klausimus, į kuriuos reikia greitai atsakyti. Pasirinkite jums tinkamiausią atsakymo parinktį.

NIKOLAY SYSOYEV

savarankiško vystymosi tinklaraštis

49 AUGIMO VEKTORIAI

savaitinis asmeninio tobulėjimo planas 1 metams, kuris leis bent 2 kartus greičiau išlaisvinti savo vidinį potencialą

Socionika 16 asmenybės tipų. Bandymas Aš esu intj! O kas tu esi?

Kiekvienas iš mūsų yra susirūpinęs dėl tarpusavio supratimo su kitais žmonėmis problemos. Manau, kad labai dažnai gyvenime turite susidoroti su tuo, kad jaučiate komfortą, supratimą ir lengvumą su kai kuriais žmonėmis ir kitais, priešingai, dirginimą, nesusipratimus ir nuolatines konfliktų situacijas. Ir ne ta, kad jūs esate „ne taip“ ar „ne taip“. Ne visai! Būtina suprasti, kad mes visi esame kitaip išdėstyti. Socionikai man padėjo suprasti daugelį abipusių santykių klausimų.

Žinoma, tai nėra lazdelės lazdelė, o ne raudona piliulė, kuri jums pasakoja apie santykius. Man tai pirmiausia yra puiki priemonė savęs pažinimui ir kitų žmonių prigimties supratimui. Vienu metu aš prisijungiau prie tų žmonių, kurie sakė, kad priešai pritraukia, tada aš maniau, kad priešingai - daugiau panašių žmonių. Bet iš tikrųjų viskas pasirodė esanti daug gilesnė ir įdomesnė. Pasirodo, kad kiekvienas iš mūsų nurodo tam tikrą psichologinį tipą, turintį savo savybes, ir iš jų yra 16, o apie juos kalbame socionikoje. Bet darykime viską, kad!

Kas yra socionika?

Socionika yra doktrina apie tai, kaip žmogus suvokia informaciją apie pasaulį ir sąveikauja su kitais žmonėmis.

Jau 1970-ųjų pradžioje jį suformulavo Lietuvos sociologas ir ekonomistas Aušra Augustinavičiūtė, aprašytas jo darbe „Dėl žmogaus dvejopo pobūdžio“ 1980 m. Autorius bandė sukurti Carl Gustav Jung pristatymą apie psichikos tipus ir sujungti su Antono Kempelskio informacijos apykaitos koncepcija. Iš čia daugelis sako, kad socionika buvo sukurta psichologijos, sociologijos ir kompiuterių mokslo sankryžoje.

Studijavimas socionikoje yra žmogaus psichikos informacijos mainų su išoriniu pasauliu procesas, o jo metodas yra psichikos informacinės sistemos modeliavimas. Socionikos vaidmuo ir statusas yra visiškai skirtingi. Kažkas nurodo socioniką, kaip atskirą mokslą, ir kažkas mano, kad tai tiesiog psichologijos dalis. Kai kuriems tai yra bendra tiesa, kitiems - pseudoscience. Visa tai tik sako, kad socionika yra tik jos formavimo pradžioje.

Tai rodo, kad kiekvienas iš mūsų priklauso vienai iš 16 psichologinių (socioninių) tipų. Apie juos išsamiau pasakysiu straipsnyje. Šie tipai pavadinti pagal žymiausius literatūros ir istorijos simbolius, kurie prisidėjo prie jo populiarinimo. Beje, tai labai panaši į mano mėgstamą astrologiją. Mano gyvenime aš naudoju psichologinės socionikos ir ezoterinės astrologijos krūva, kuri suteikia platesnį vaizdą apie save ir aplinkinius žmones.

Toliau aprašysiu 3 pagrindines priežastis, kodėl verta pradėti mokytis socionikos.

Padeda geriau suprasti save

Kiekvienas iš mūsų, siekdami darnesnio gyvenimo su savimi ir pasauliu aplink mus, turi suprasti mūsų potencialą, stipriąsias ir silpnąsias puses, visų rūšių elgesį ir pan. Asmuo, kuris nežino savęs, yra labai sunkus gyvenimui. Be to, jis kaltina visus ir viskas už jos ribų, užuot ieškojęs viduje, analizuodamas ir įgyvendindamas daugelį dalykų. Ir socionika tam tikru būdu padeda tai padaryti.

Aš esu intravertas ir dažnai turiu būti vienas su savimi, kad galėčiau pasinerti į mano vidinį pasaulį. Todėl pirmiausia reikia savo asmeninės erdvės. Ir, antra, laikas, kurį galiu praleisti vieni. Taigi imu mokėti energiją, analizuoti kai kuriuos veiksmus ir įvykius bei kurti naujas idėjas. Ir man visa tai suprantama kaip „aiški diena“, bet mano draugai ir pažįstami mano „rūpestį savimi“ laiko kitaip. Kodėl ne rašote? Kur jūs einate? Taip, tik noriu būti vienas. Kartais jaučiuosi patogiau nei bet kas. Tai tik mano prigimtis. Paimkite jį taip, kaip esu...

Padeda rasti gyvenimo partnerį

Kai kurie socioniniai gerbėjai ieško partnerių gyvenime. Šiandien vis labiau populiarėja visuomeninių tinklų ir socioninių pažinčių klubų bendruomenės, kuriose žmonės gali rasti savo sielos draugą. Manoma, kad tie, kurie yra „dvigubi“, t. optimaliai papildomų tipų atstovai. Esu vienareikšmiškai naudojęs socioniką, bet prieš bet kokį jos pasireiškimą.

Reikia suprasti, kad be socioninių gyvenimo rodiklių yra daug kitų, nes žmonės susilieja ir kuria harmoningus santykius. Vienareikšmiškai galiu pasakyti, kad kartu gyventi racionaliai ir neracionaliai bus labai sunku! Tai patvirtina ir mano patirtį, ir mano draugų patirtį. Žinant mūsų panašumus ir skirtumus, mes tiesiog galime lanksčiau taikyti santykių kūrimą poroje. Svarbiausia, kad šios žinios tik padėtų ir nesakė, kad jei nesate „dvigubas“, tuomet jūs tikrai turėsite ryšį su jumis.

Padeda kurti santykius komandoje

Socionics įrodė save verslo, komandos formavimo ir motyvacijos srityse. Sėkmingam komandos darbui būtina priskirti funkcinius vaidmenis ir pareigas, atsižvelgiant į kiekvieno nario realius gebėjimus ir pageidavimus. Todėl kiekvienam socioniniam tipui sukurtas apytikslis veiklos sąrašas. Taip, tai yra sąlyginė, tačiau vis dar atspindi bendrąsias lengvatas ir galimų užduočių spektrą be jokių įpareigojimų.

Kalbant apie mane, mano pagrindinė paskata yra susidomėjimas darbu. Tyrimai ir analizė yra pageidaujamos veiklos sritys. Man patinka, kai galite taikyti sistemos analizę, sukurti klasifikaciją arba sukurti naują koncepciją. Man patinka programavimas, rašymas ir mokymas. Štai kodėl laikau šį dienoraštį apie savarankišką vystymąsi ir plėtojant darnios asmenybės raidos projektą „7 gyvenimo sferos“. Visos mano savybės čia gerai veikia: introversija, intuicija, logika ir racionalizmas.

Atsisiųsk mano knygą, kad padėtų pasiekti laimę, sėkmę ir gerovę.

1 unikali asmenybės tobulinimo sistema

3 svarbūs klausimai, susiję su sąmoningumu

7 sferos sukurti harmoningą gyvenimą

+ slapta premija skaitytojams

7 259 žmonės jau atsisiuntė

Jei pažvelgsite į šias tris priežastis, dėl kurių verta mokytis socionikos, matome, kad tai padeda sukurti 3 ryšių srities vektorius: I, šeima ir aplinka. Ir tai yra viena iš sunkiausių gyvenimo sričių, kuriai reikia nuolat dirbti. Todėl socionika turėtų būti draugas!

16 asmenybės tipų

Jei pažvelgsite į visa tai, tuomet socionika remiasi 3 banginiais, kurie yra šio mokymo pagrindas:

- psicho tipai - 16 žmonių, kurie įvairiais būdais gali gauti informaciją iš išorinio pasaulio, savo ruožtu nustatydami savo mąstymo būdą, veiksmus ir santykius su kitais žmonėmis.

- psichikos informacinis modelis - tai tam tikros psichikos funkcijos, sudarančios vieno ar kito psichotipo pagrindą.

- tarpusavio santykiai - tai teorija apie psicho tipų santykį su specialiu santykių lentele.

Šiame straipsnyje jus supažindinsiu tik su psicho, kad nebūtų pateikta per daug informacijos!

Likusį galima rasti internete arba knygose, kurias aš duosiu pačiame gale.

Jau 1921 m. Garsioji Šveicarijos psichiatrė Carl Gustav Jung pristatė psichologijos sąvoką „psichikos funkcijos“. Jie atspindi individualių psichinių procesų charakteristikas, kurios kartu leidžia apibūdinti įvairias asmenybės rūšis. Iš viso yra 4 funkcijos:

- mąstymas (mąstymo procesas);

- Jausmai (tarpasmeniniai santykiai, savo emocijos);

- pojūčiai (jutimo organai ir jų suvokimas);

- intuicija (jausmai nematerialūs, idėjos, be sąmonės).

Kita charakteristika Jungas laikė psichologinį įrenginį, kuris galėtų būti ekstravertas arba intravertas. Kartu su juo keturi psichologiniai tipai davė „8 vizualinius psichologinius tipus“. Ir socionikoje, remiantis šiuo pagrindu, buvo gauti 16 socioninių tipų.

Don Kichotas (ieškiklis)

Intuityvus-loginis ekstravertas (logikas, intuitas, ekstravertas, neracionalus).

Jis yra idealistas, jis užsiima tuo, ką jis domisi, o ne tuo, kas gali būti naudinga. Jam reikia nuolatinio emocinio pakilimo, priklauso nuo aplinkos, kartais jaučiasi apatija, savaime užrakina. Gali būti geras organizatorius ir lyderis. Nori būti naudingas kitiems, nesidomėjęs.

Dumas (tarpininkas)

Jutiminė etinė introvertė (etika, sensorinė, introvertinė, neracionali).

Draugiški, rūpestingi, optimistiški, linksmi, taktiški ir tolerantiški kitų silpnybėms, bet nemėgsta pasidalinti savo vidiniais jausmais, net ir su artimais draugais. Jis stengiasi išspręsti visas savo problemas ir neapkrauti kitų su jais. Jis nėra abejingas grožiui, jis jaučia nuolatinį kūrybiškumo poreikį.

Hugo (entuziastas)

Etinis-juslinis ekstravertas (etika, sensorinė, ekstravertinė, racionali).

Šio tipo atstovai yra aistringi, karšto, emociškai ploni, spalvingi, dažnai galingi, ideologiniai, ištikimi jų principams. Jie yra nenuilstantys, rūpestingi, užbaigia bylą. Puikūs meno žinovai. Jie žino, kaip įsijausti ir užjausti, draugiškas, pasitikintis, nuoširdus ir pavydus. Gyvenime jie yra konservatoriai, jie myli tvarką, rūpinasi savo išvaizda, gali atsistoti už save. Gyvenime svarbiausia jiems yra šeima.

Robespierre (analitikas)

Loginis-intuityvus introvertas (logikas, intuitas, introvertas, racionalus).

Tai žmogus, turintis analitinį mąstymą, turintis išsivysčiusią logiką, sąžiningą ir nesavanaudišką. Tai yra sukilėlių ir revoliucinių tipų. Jis yra labai savarankiškas apie save, be jokio kasdienio gyvenimo. Bendrovėje jis nėra iniciatyvus, tylus ir uždarytas, nemėgsta paklusti.

Hamletas („Mentor“)

Etinis-intuityvus ekstravertas (etika, intuitas, ekstravertas, racionalus).

Tai žmogus, nuolat galvojantis apie žmonijos problemas, matydamas pasaulį tamsiomis spalvomis. Nerimas, abejotinas, dirglus, nežmoniškas, atsargus. Jis yra geras strategas, atsakingai atliekantis savo darbą, motyvuotas laimėti, ekstremaliose situacijose jis gali mesti atsargiai ir elgtis ryžtingai. Jis turi savo idėjų apie gerą ir blogą. Palieka žmones apie arogantišką įspūdį.

Maximas Gorkis (inspektorius)

Loginis-sensorinis introvertas (logikas, sensorinis, introvertinis, racionalus).

Tai tikra idėja. Jis yra reformatorius ir novatorius, nenuilstantis kovotojas. Jis žiūri į viską, kas blaiviai ir realistiškai, praktiškai, neužima iliuzijų, nemėgsta fantazuoti. Gali atrasti kelią net ir iš sunkiausių situacijų. Jis yra tyrėjas, mėgsta rasti priežastinį ryšį. Daugeliui atrodo nenuspėjamas, nepalankus, slaptas ir įtartinas. Jis yra ne agresyvus ir taktiškas, išrankus gyvenime, stoikas.

Žukovas (maršalas)

Jutimo loginis ekstravertas (logikas, juslinis, ekstravertinis, neracionalus).

Pagrindinis dalykas jam yra galutinis rezultatas. Tai neramus, aktyvus, tikslingas, stiprus dvasioje ir valios žmogus. Jis visiškai nerūpi kitų apie save nuomonę, jis nėra demonstratyvus ir nesudėtingas. Jis turi sunkų ir ryžtingą pobūdį, jis turi didesnį savigarbos jausmą. Jis yra puikus taktikas, turi geležinę logiką, yra bebaimis, neribotas ir beprasmis, todėl jis slaptai pasiekia emocinius žmones.

Jeseninas (Lirikas)

Intuityvus etinis introvertas (etika, intuitas, introvertas, neracionalus).

Svajingas, romantiškas, emocinis, atviras, įsimylėjęs, bet priešingoje srityje jis nėra traukiamas iš jo išvaizdos, bet jo intelekto, dvasios stiprybės ir tikslingumo. Jis yra individualistas ir nepalieka masinių tendencijų, toleruoja žmones ir yra pasirengęs atleisti jiems silpnybes ir klaidas. Jis turi subtilų humoro jausmą, žino savo emocinės galios galią žmonėms ir naudoja juos išlaikyti juos sunkiais laikais. Tai elegantiškas, harmoningas, ne abejingas grožiui ir menui.

Napoleonas (politikas)

Jutimo-etikos ekstravertas (etika, sensorinė, ekstravertinė, neracionali).

Didžiulis, veltui žmogus, noras gerbti ir garbinti kitus. Jis turi didelę įtaką žmonėms, bet jis pats yra nepasitikintis ir įtartinas. Jis yra praktikuojantis asmuo, nuolat norintis imtis veiksmų, iniciatyvos, arogantiškos, reiklios, mėgsta paklusti ir nemėgsta prisitaikyti.

Balzac (kritikas)

Intuityvus-loginis introvertas (logikas, intuitas, introvertas, neracionalus).

Jis turi ryškią vaizduotę ir stiprią intuiciją, nėra emocinis ir vengia emocinių žmonių. Jis mėgsta analizuoti viską ir visi, netoleruoja veidmainystės, bet gali parodyti save kaip cinišką. Nepaisant neigiamo požiūrio į aplinką, jis ir toliau yra malonus ir simpatinis. Jis palieka liūdno, apsunkinto žmogaus įspūdį.

Džekas Londonas (verslininkas)

Loginis-intuityvus ekstravertas (logikas, intuitas, ekstravertas, racionalus).

Šis nenuilstantis ir darbštus darbuotojas, ką jis daro, daro viską su malonumu. Jis nuolat skuba, daro viską greitai, jis net vaikščioja aplink. Jis yra romantiškas, nuolat ieškantis nuotykių, užsiimančių alpinizmu ir kitais ekstremaliais sportais, mėgsta keliauti. Jis yra demonstratyviai drąsus, mėgsta fantazuoti ir gyventi su iliuzijomis. Jo išvaizda traktuojama nedideliu aplaidumu, kartais atrodo kaip išsklaidytas profesorius. Jis yra optimistas, kuris nėra linkęs į depresiją ir depresiją. Jis mėgsta sėti gerai ir pakelia kitus nuotaikas. Iš visų 16 socionikos rūšių tai yra labiausiai gyvybinga.

Dreiser (Keeper)

Etinis-sensorinis introvertas (etika, sensorinė, introvertinė, racionali).

Jis yra geras žmogiškųjų sielų žinovas, todėl jį lengva pasitikėti. Jis turi subtilų estetinį skonį, įspūdį ir gražią manierą. Vertina draugystę, ištikimą meilę. Žmonėms, kurie jam nesuteikia užuojautos, jis yra tvirtai mandagus. Jis myli tvarką, yra atsargus viskas, linkęs paaukoti save žmonijos labui.

Stirlitz (administratorius)

Loginis-sensorinis ekstravertas (logikas, sensorinis, ekstravertinis, racionalus).

Jis turi aiškią, blaivią smegenis. Jis yra protingas, logiškas, pastebi visas detales, yra linkęs į nuolatinę analizę ir savianalizę, disciplinuotas ir atsargus, energingas, myli tikslumą ir tvarką. Jis yra bebaimis, nenuilstantis, pasiruošęs eiti į pabaigą, pasisako už kokybę. Žmonės, turintys kažką paslėpti, tai vengia. Jis netoleruoja gudrus ir gudrus, mėgsta žaisti sąžiningai. Yra didelė estetė. Tarp 16 psichologinių tipų socionikoje tai labiau tinka vado ar vado vaidmeniui.

Dostojevskis (humanistas)

Etinis-intuityvus introvertas (etika, intuitas, introvertas, racionalus).

Labai jautrus, plonas, turtingas dvasinis pasaulis. Geba prisitaikyti prie kitų emocijų ir jausmų, suvokti, nuraminti ir pan. Jis yra lakoniškas, subalansuotas, nepastebimas, bijo nusižengimo ar kitų nesupratęs. Visada pasiruošę padėti, o kiti dažnai ją naudoja. Jis labai kritiškai vertina save ir savo darbą, netiki komplimentais. Tikrai tiki partnerių lojalumu.

Huxley (patarėjas)

Intuityvus etinis ekstravertas (etika, intuitas, ekstravertas, neracionalus).

Tai dvasiškai gerai išvystytas, emocinis ir meninis žmogus, linkęs į improvizaciją. Ji domisi netikėtumo veiksniu. Jis myli viską, kas nauja, nežinoma. Šio tipo žmonės yra mylintys, seksualūs, dažnai vadinami Donuju, bet tuo pat metu yra gana konservatyvūs meilės klausimais. Jie nėra ambicingi ir gali būti patenkinti mažai. Daug jų gyvenime priklauso nuo jų nuotaikos.

Gabenas (magistras)

Jutiminė-loginė introvertė (logikas, sensorinis, introvertinis, neracionalus).

Jis yra užsispyręs, pašalintas ir vienas. Jie sako apie tokį - „ledkalnis vandenyje“. Jis yra lėtas, neskubus, švelnus su emocijomis. Jis mėgsta patogumą ir komfortą. Aplink jį viskas turi būti tvarkinga ir tvarkinga. Jis yra nuostabus estetas, turi puikų skonį, nerimą keliantį savo sveikatą. Jis gali paslėpti savo tikruosius jausmus po šalčio kaukė. Meilė, labai pavydi ir reikli.

5 testai, skirti nustatyti asmens tipą

Manau, kad jus jau domina žinoti savo socialinį tipą?

Jis gali būti nustatytas 3 pagrindiniais metodais:

Bandymai

Pirmieji socioniniai testai pasirodė pačioje socionikos atsiradimo pradžioje. Pradžioje jie buvo pagrįsti labai paprastu algoritmu, skirtu išskirti keturias pagrindines dichotomijas: „logikos-etikos“, „intuicijos jutimo“, „introversijos-ekstroversijos“ ir „racionalumo-racionalumo“. Neseniai atsirado sudėtingesnių testų, kuriuos sudaro daugybė klausimų, kuriuose atsižvelgiama į įvairius parametrus. Šis metodas yra geriau, jei tik pradedate studijuoti socioniką.

Stebėjimas

Tokiu atveju stebima asmens ar grupės veikla; tai yra įvedimo, įvedamo asmens reakcijos ir jo veiksmų stebėjimas. Šiuo metodu daroma prielaida, kad jau turite gilesnį supratimą apie socioniką ir galite „pamatyti save“ savo ir kito asmens sociotipą. Aš rekomenduoju internete rasti labai įdomų „4 sekundžių“ metodą, kuris leistų pateikti hipotezę apie pastebėtą sociotipą.

Interviu

Socialinių interviu metu jis turėtų surengti socionikos ekspertų susitikimą ir įvesti savavališką temą. Remdamasis jo atsakymais ir elgesiu, ekspertas įvardintose Jungo dichotomijose atskleidžia Reinino bruožus, aspektų išdėstymą A modelio funkcijose, įvestų mažų grupių narius. Išsamiai išnagrinėjus visus identifikuotus ženklus, jau daroma išvada - sociotipo versija. Šis metodas yra priimtinas, jei esate pats ekspertas arba norėtumėte sužinoti savo sociotipą bet kuriame socionikos centre ar klube.

Dabar aš jums suteiksiu keletą testų, kad nustatytume socioninį tipą. Kad bandymo rezultatas būtų tikslesnis, rekomenduoju juos visus peržiūrėti. Tai užtruks daug laiko, bet tikėk manimi, tai verta, nes šios žinios padės jums visą savo ateitį! Bandymai bus išdėstyti didėjančia tvarka, kad neprarastumėte noro būti išbandytam)

Bandymas Megel - Ovcharova (4 klausimai) - trumpiausias ir netikslus.

Vitalijus Vorobyovo testas (28 klausimai) - greitas ir ne toks tikslus.

„Keirsey“ testas (70 klausimų) yra įdomus ir tikslus, perskaičiuotas MBTI testas.

Bandymas Gulenko (72 klausimai) - testas yra gana tikslus.

Mayer-Briggs testas (94 klausimai) yra tikslus ir populiarus JAV testas.

Visiems testams turėjau tą patį sociotipą. Taigi...

Aš esu Robespierre arba Strategist. Laiško pavadinimas intj.

Tikiuosi, kad mano straipsnis padėjo jums susidomėti socionika. Ir norėdamas tęsti gilesnį tyrimą, paėmiau nedidelį knygų, kurias aš pats buvau skaitęs, sąrašą. Todėl atsakau į jų turimos informacijos kokybę!

Ekaterina Filatova "Socionikai visiems"

Paulius Tigras „Ar tai, ką gimėte.“

Anna Barsova "Kaip gyventi savo gyvenimą, o ne kito žmogaus gyvenimą ar asmenybės tipologiją".

Otto Kreger "Žmonių tipai: 16 asmenybės tipų, lemiančių, kaip mes gyvename, dirbame ir mylime."

Ivanas Karnaukhas „Rašmenų vaivorykštė. Psicho tipai versle ir meilėje.

Aleksandras Bukalovas, „Asmenybės potencialas ar žmogaus santykių paslaptys“.

Vera Stratievskaya „Kaip mus nepriimti. Gyvybės partnerio paieškos vadovas.

socioline.ru

Socioninis testas siekiant nustatyti psichologinį asmenybės tipą

Prašome atsakyti į visus klausimus ir spustelėkite „Gerai“.

Mieli draugai!

Mūsų svetainė veikia grynu entuziazmu. Mes nereikalaujame registracijos, pinigų knygų parsisiuntimui. Taigi tai buvo ir visada bus. Tačiau norint patalpinti svetainę internete, reikalingos lėšos - priegloba, domeno vardas ir kt.

Nepalikite abejingi - padėkite mums išlaikyti svetainės egzistavimą. Bet kokia pagalba būtų labai vertinama. Ačiū!

Psichotipo testas, psichologinio asmens asmenybės tipo nustatymas internete

Kiekvieno asmens asmenybės psichotipai susideda iš įgimtos temperamento ir jo pagrindu įgytos charakterio - pastaroji dažnai išreiškiama akcentavimu, t.y. arti galimų asmenybės sutrikimų ir charakterio neurozės. Be to, daugelis autorių psichologinius žmonių tipus klasifikuoja pagal kitus emocinius, pažinimo-elgesio ir psichofiziologinius kriterijus (žr.)

Norėdami nustatyti savo psicho tipą, įskaitant charakterio ir temperamento akcentavimą, kviečiami atlikti internetinį testą, kad nustatytumėte psicho tipą nemokamai ir be registracijos.

Šis psichotipo testas apima klausimus, į kuriuos reikia greitai atsakyti.

Išbandykite asmens asmenybės psichiką

Taigi, atlikite psicho tipo asmenybės testą ir nustatykite savo charakterio akcentavimą.
Asmens psichotipas dažniausiai yra paslėptas už socialinės kaukės ir paprastai ryškiai pasireiškia įtemptose, kritinėse ir neįprastose situacijose, todėl šioje formoje siūlomi visi internetinio testo, skirto nustatyti jūsų asmens psicho tipą, klausimai ir prielaidos.

Myers-Briggs tipo bandymas (MBTI)

Dėl asmenybės tipologijos „Myers-Briggs“ yra parašyta daug ir nesuprantama, arba šiek tiek ir nesuprantama. Ir, nepaisant to, kad jo apibrėžimo testas dažnai kritikuojamas, jis išlieka svarbiu asmenybės savybių supratimo raktu. Apskritai, tai lemia, kaip žmonės suvokia pasaulį ir priima sprendimus. Daugelis Vakarų kompanijų reikalauja Myers-Briggs testo. Be to, pasak Vikipedijos autorių, apie 70% amerikiečių absolventų yra išbandyti siekiant išsiaiškinti savo stipriąsias puses ir pasirinkti savo būsimą profesiją. Apskritai tai suteikia galimybę įsisavinti, todėl parengėme šį straipsnį ir internetinį testą.

Turinys:

Trumpa istorija

Tipologijos atsiradimo pagrindas - Carl Jung, 1921 m. Paskelbtoje knygoje „Psichologiniai tipai“ teigiama, kad yra keturios pagrindinės psichologinės funkcijos, padedančios žmonėms suvokti pasaulį. Tai mąstymas, jausmas, intuicija ir pojūčiai. Šis darbas buvo daug svarbesnis už amerikiečių Catherine Briggs idėjų, kurie buvo tiesiog suinteresuoti skirtingų žmonių charakterių skirtumais. Tačiau, susipažinusi su Jungo tipologija, ji, padedama jos dukros Isabel Briggs-Myers, pradėjo išsamiai išnagrinėti šį klausimą ir netgi paskelbė keletą mokslinių straipsnių. Ji taip pat išskyrė keturis tipus ir savo paties pripažinimu grindė Jungo darbus. Bet vėliau teorija labai išplėtė dukterį, suteikdama jai modernios formos.

Tai įvyko Antrojo pasaulinio karo metu. Tuomet pasirodė Myers-Briggs tipo rodiklis (MBTI yra tinkama tipologija, taip pat dažnai vartojamas terminas „socionika“). Tai nebuvo „plika“ teorija - mokslininkai rėmėsi originaliais bandymais, kuriuos patys surinko. Apklausos tikslas buvo kilniausias: remiantis bandymais, nustatyti individualius asmeninius pageidavimus darbe ir pasirinkti moterims, kurios turėjo pakeisti į armiją išėjusius vyrus, klases, kuriose jie galėjo parodyti savo talentus. Jau vėliau, 50 - 60-aisiais, žinomi mokslininkai teigiamai kalbėjo apie tipologiją, atlikti nauji eksperimentai siekiant paaiškinti metodiką. Tačiau, be pasekėjų, MBTI turi keletą kritikų, kurie nurodo, kad Myers-Briggs tipologija beveik dubliuoja C. Jung tyrimą teorinėje dalyje ir ne visada atskleidžia jo galiojimą praktikoje.

4 aprašai

MBTI psichologinio testavimo sistemos esmė yra ta, kad, matuojant unikalius asmens asmeninių veiksnių derinius, galima prognozuoti jo polinkį į tam tikrą veiklos rūšį, jo veiklos stilių, sprendimų pobūdį ir kitas savybes, kurios leidžia jam jaustis patogiai ir pasitikėti. Dėl ir kas buvo išrastas, 4 skalės (deskriptorius), pagal kurias asmuo tiriamas:

  • sąmonės orientacija (introversija-ekstravercija),
  • orientacija situacijoje (sveikas protas - intuicija)
  • sprendimų priėmimo pagrindas (logotipai - patosas)
  • sprendimų rengimo būdas (racionalumas - neracionalumas)

Apsvarstykite kiekvieną skalę išsamiau:

EI skalė: sąmonės orientacija


Introvertai (I tipo) nebūtinai yra uždaryti ir nekomunikuoti žmonės, nes tai dažnai vaizduojama „geltonais“ leidimais. Jie gali būti draugiški ir draugiški, tačiau jie patraukia energiją ir dirba vieni su kitais. Tokie žmonės labiau linkę galvoti nei žodį, todėl jie visada galvoja prieš ką nors sakydami.

Skirtingai nei ekstravertuose (E tipo), kuriuose bendravimas ribojasi su pokalbiais. Jiems už laimės, kad yra ir dirbate su kitais žmonėmis. Jie išsprendžia problemas ne vien už uždarų durų, bet ir aptaria, kas leidžia rasti kompromisą. Tačiau tokios situacijos atsiranda dažniau - jaučiamas žmogiškojo bendravimo pobūdis ir net gausa.

Paprastais žodžiais tariant, EI skalė pasakoja apie bendrą sąmonės orientaciją:

  • E (ekstravertas) - orientacija į išorinius objektus;
  • Aš (introvertas) - orientacija į vidų link savęs.

SN skalė: orientacija


Žodžio „jutimas“ vertimas kaip „sveikas protas“ nėra visiškai tikslus. Žmonės, priklausantys S-tipui, vertinant situaciją, atsižvelgia į visas detales, kurias galima suprasti ir pajusti per „jutiklius“ - regėjimą, kvapą, liesti. Jie remiasi išoriniais, jau žinomais duomenimis ir nuosekliai priima sprendimus, kurie yra kruopščiai apsvarstyti ir sveriami. Jie visada yra tikslūs, nes jiems nereikia spėlioti, nėra patvirtinti faktai, ir tik tai, kas čia ir dabar vyksta, yra ypač svarbi.

N tipas yra labiau linkęs pasikliauti intuicija. Dažnai tai yra žmonės, turintys išsivysčiusią vaizduotę, kuriam pasaulis yra galimybių koncentracija. Jie yra neatsargūs dėl faktų, tačiau jie gali matyti vaizdą visame pasaulyje, prognozuoti įvairiausius įvykių būdus.

Paprastais žodžiais tariant, SN skalė atspindi pasirinktą orientavimo būdą situacijoje:

  • S (jutikliai) - orientacija į faktus ir įgytą patirtį;
  • N (intuicija) - sutelkti dėmesį į prielaidas, bendrą informaciją.

TF skalė: sprendimų bazė


Sprendimų priėmimas grindžiamas gerai žinoma dichotomija: emocijomis ir intelektu (IQ vs EQ). T tipo - tai žmonės, kuriems logika yra pirmoji. Jie seka proto balsu ir priima sprendimus. Šio tipo gerai analizuojamos informacijos atstovai, taip pat teisingi ir objektyvūs.

F tipas - tai asmuo, kuriam fizikos užduotis nenorite rašyti, bet pirmiausia eikite prie jo pasidalinti savo džiaugsmu ar nelaime. Tai yra empatijos, kurių žmogiškųjų jausmų prigimtis beveik visada yra svarbesnė nei bet kas kitas. Tai žmonės, turintys išsivystę emocinį intelektą, ir jis yra, o ne logika, kuris dažnai vadovauja savo veiksmams.

Paprastai kalbant, TF skalė yra tai, kaip asmuo priima sprendimus:

  • T (mąstymas, logika) - gebėjimas racionaliai pasverti privalumus ir trūkumus;
  • F (jausmas, etika) - sprendimai priimami emociškai.

JP skalė: kaip parengti sprendimus


Tie, kurie priklauso „R“ tipui, nesugeba išsamiai stebėti ir planuoti, bet vienu metu gali suvokti daug informacijos keliais kanalais. Jie yra daugiafunkciniai, atlieka gerą darbą per trumpą laiką, nesijaudinkite, kai kažkas negerai. Pakeitimai tokiems žmonėms yra labai paprasti, nes gebėjimas prisitaikyti yra jų stiprumas.

Priešingai, „J“ tipas yra vienas uždavinys, linkęs į planavimą ir algoritmą. Visų pirma, stabilumas jiems yra svarbus, jie bando pašalinti chaosą ir kreiptis į bet kurios visiškai ginkluotos problemos sprendimą, iš anksto apsvarstydami viską. Tokie žmonės gali nustatyti tikslus, nustatyti prioritetus ir pasiekti rezultatų.

Paprastai tariant, JP skalė yra tai, kaip sprendimas yra parengtas:

  • J (sprendimas ir racionalumas) - planavimas ir sekos nustatymas;
  • P (suvokimas ir neracionalumas) - noras naršyti pagal aplinkybes, gebėjimas prisitaikyti.

Užpildykite 20 klausimų internete testą

Myers-Briggs testas kartu su daugeliu kitų pasaulinėje praktikoje populiarių testų yra įtrauktas į savęs pažinimo kursą. Pravažiavę, galite gauti išsamų savo asmenybės, silpnybių ir stiprybių, polinkių aprašymą, kad geriau suvoktumėte save ir naudokite šias žinias savarankiškam vystymuisi.

Toliau pateiktas testas padės nustatyti, kuris „polius“ kiekvienam dichotomijai yra labiau linkęs. Bandyme yra 20 klausimų: 5 klausimai kiekvienam deskriptoriui. Tai yra nelyginis kiekvienos skalės klausimų skaičius, leidžiantis gauti jūsų polinkį į vieną ar kitą polių (lygus skaičius suteiktų galimybę gauti tarpinį rezultatą: nuo 50 iki 50).

Prieš pradedant bandymą, svarbu suprasti šiuos dalykus:

  1. Jokių klausimų, netgi išsamiausių, klausimai negali apimti visų žmogaus elgesio. Šis testas leidžia tik „apibūdinti sistemą“ ir rodo šališkumą, o ne visapusišką kai kurių savybių dominavimą kitiems.
  2. Nepriklausomai nuo priklausymo bet kuriam tipui, kiekvienas žmogus savo kasdieniame gyvenime naudojasi abiem preferencijų poliais, bet skirtingai. Pavyzdžiui, mes galime būti draugiški su gerais draugais, bet dažniau - introvertai.
  3. Atsakydami į klausimą, daugumoje gyvenimo situacijų pasirinkite parinktį, kuri jums atrodo priimtiniausia ir patogesnė. Jei abi parinktys nepatinka, pasirinkite mažiausiai nepatrauklią parinktį.
  4. Atlikus bandymą, sužinosite ne tik savo asmenybės tipą, bet ir trumpai paaiškinsite rezultatą. Nepamirškite atsakyti į visus klausimus, nes tai patogiausia eiti tvarkingai.

16 asmenybės tipų: testų rezultatų interpretavimas

Turite rezultatą, kuris yra vienas iš 16 asmenybės tipų, susidariusių dėl pirmiau aprašytų 4 deskriptorių susikirtimo, kuriame yra 2 elementai (keturi kvadrate - 16). Šiems 16 tipų kiekvienam tipui suteikiamas sąlyginis bendras pavadinimas, kad būtų lengviau naršyti:

Realistas, administratorius, vadybininkas (ESTJ: ekstravertas, sensorinis, loginis, racionalus). Labai efektyvus, socialiai pritaikytas tipas, visada jaučia poreikį užbaigti darbą. Planų veikla, praktiškai susijusi su aplinkiniais. Linkęs parodyti meilę ir rūpestį artimiesiems, myli triukšmingą linksmybę, kompaniją. Gera, bet blefas gali būti karštas ir užsispyręs.

Jie mato pasaulį kaip „kas tai yra“, verčia jų suvokimą į objektyvią kalbą. Jie mano, kad reikia nustatyti savo vertinimus kitiems, nustatant tvirtą veiksmų kryptį, kuri remiasi konkrečia programa. Užsakymų tvarkymas bet kur yra natūralus dalykas.

Vadas, verslininkas (ENTJ: ekstravertas, intuitas, logikas, racionalus). Jis gali aiškiai atskirti savo gebėjimus ir sugebėjimus, jis yra lengvai įkvėptas ir pradeda naujus reikalus, džiaugiasi dinamiškomis sporto šakomis, kurios suteikia ypatingų pojūčių. Jaučiasi naujas tendencijas, rizikuoja, pasikliaudamas intuicija. Savo darbe jis patikimai naudoja naujas technologijas, giliai analizuoja save ir pasaulį aplink jį. Linkę teigiamai mąstyti ir glaudžiai bendrauti su žmonėmis.

Ar reikia kontrolės ir neįprastų vadovavimo gebėjimų. Jie yra atviri, kad galėtų patenkinti daugybę galimybių ir reikšmių, išverstų į objektyvių protinių operacijų kalbą ir veda į tvarkingą ir savalaikę veiklą. Jiems gyvenimas atskleidžiamas kovoje, ginče, susikirtimuose su kitais žinių vardu.

Organizatorius, inspektorius (ISTJ: introvertas, sensorinis, loginis, racionalus). Jis mėgsta tvarką ir griežtumą, giliai įsiskverbia į darbą, analizuoja skirtingų pusių informaciją. Tam tikru nuodugnumu skiriasi. Jis iš tikrųjų žiūri į daiktus, įsijungia tik tada, jei jis tikrai žino, kad gali jį užbaigti. Sukelia pasitikėjimą, bet teikia pirmenybę trumpiems verslo kontaktams su kitais žmonėmis.

Turėkite atsakomybės jausmą. Jų elgesys sutelktas į galutinį rezultatą. Tikslus, konkretus, neatidėliotinas jų informacija nedelsiant perduodamas „viduje“ ir kruopščiai analizuojamas. Jų polinkis į viską, kas yra „čia ir dabar“, neleidžia jiems nieko savaime priimti ar leisti nieko. Viskas, ką jie mato, yra objektyvi ir apčiuopiama jų realybė, kurioje jie iš karto nustato tam tikrą tvarką.

Persuader, Mentor (ENFJ: ekstravertas, intuitas, etika, racionalus). Labai emocinis žmogus, linkęs į empatiją ir įvairių emocijų pasireiškimą. Turi ekspresyvią mimiką ir iškalbingumą. Geba numatyti įvairius renginius ir pasirengti jiems iš anksto. Jis aptinka kitų žmonių žodžių ir emocijų neatitikimus. Dažnai nežinote apie meilės partnerį, linkę į pavydą.

Jų dėmesys sutelkiamas į aplinkinius žmones, ir jie gerai žino, kam reikia. Jų turtinga vaizduotė ir įkvepianti gamta išreiškia save labai konkrečiai ir organizuotai, tai leidžia jiems įvykdyti savo fantazijas. Gebėjimas intuityviai suvokti situaciją atsargiai ir rūpestingai laikydamiesi visų dalyvių pozicijos.

Mokytojas, pedagogas, entuziastas (ESFJ: ekstravertas, juslinis, etinis, racionalus). Gebėjimas paveikti žmones per emocinį spaudimą, o kartu ir su jais, gali pakelti nuotaiką, linkę paaukoti savo interesus kito asmens labui ir parodyti meilę ir rūpestį artimaisiais. Darbe jis viską pasiekia savarankiškai, myli, kai kiti žmonės pabrėžia savo dorybes.

Nuoseklumas dėl sprendimo suteikia jiems viską, ko reikia, kad būtų lengva susisiekti su bet kuriuo asmeniu. Jų subjektyvus jautrumas suderina bet kokią situaciją, bandydamas ją racionalizuoti, nukreipti įvykių eigą tam tikru kanalu; ir jie tai daro švelniai, bet agresyviai.

Analitikas, vizionierius, meistras (INTJ: introvertas, intuitas, logikas, racionalus). Geba atskirti svarbiausią nuo nepilnamečio, nemėgsta tuščio pokalbio, yra linkęs aiškiam praktiniam mąstymui. Darbe šis tipas mėgsta naudoti neįprastas idėjas ir demonstruoti savo nepriklausomybę. Naudoja intuiciją, kur jis nežino tikslių atsakymų. Nemėgstu triukšmingų kompanijų, sunku kurti santykius su kitais žmonėmis.

Jų turtingas vidinis pasaulis savaime išlaiko begalines galimybes, kurios realizuojamos kaip noras tobulinti ir tobulinti viską. Žodžiai, planai, projektai, idėjos, žmonės - jie nori padaryti viską geriau nei jie iš tikrųjų yra. Jų nuomone, net geriausius galima padaryti dar geriau. Siekti išsamumo.

Inspirantas, konsultantas, patarėjas, humanistas (INFJ: introvertas, intuitas, etika, racionalus). Subtiliai jaučia santykių tarp žmonių prigimtį, teikia didelę svarbą pasitikėjimui, nesuteikia išdavystės. Geba atpažinti paslėptus kitų gebėjimus, suteiktus mokytojo talentui. Jis mėgsta savišvietą, žmonės dažnai kreipiasi į jį patardami. Labai pažeidžiami, sunku ištverti agresiją ir meilės trūkumą.

Jų varomoji jėga - intuicija, nukreipta į vidų, suteikia jiems begalinį idėjų ir galimybių srautą. Kuo svarbesnis yra introversija INFJ sistemoje, tuo labiau sklandus, lankstus ir atviras gyvenimas jiems atrodo. Tačiau išorinis pasaulis keičia šios įkvėptos kūrybinės veiklos srauto kryptį: jie jaučia pašaukimą tarnauti žmonėms ir tai daryti labai organizuotai ir tvarkingai.

Menininkas, valdytojas, gynėjas (ISFJ: introvertas, sensorinis, etinis, racionalus). Pripažįsta, kad santykiai yra sudėtingi ir klaidingi, žmones skiria į savo - kitus, nukreipdami psichologinį atstumą. Gina savo nuomonę ir principus. Geba atsistoti už save ir savo artimuosius, netoleruoja kitų žmonių moralinio pranašumo. Geba giliai analizuoti save ir kitus.

Tvirtas, geras, pasiryžęs užsakyti ir labai vykdomasis bei rūpestingas, jie patraukia jėgas iš savęs ir iš visų, ką mato, girdi, jaučia, liečia ir skonis. Šios pajėgos skirtos tarnauti kitiems, o visa veikla yra aiškiai suplanuota ir planuojama. Žiūrėkite savo misiją, padedant kitiems ir laimingesniems.

Išradėjas, ieškotojas, svajotojas (ENTP: ekstravertas, intuitas, logikas, neracionalus). Ji turi platų interesų spektrą, sugeba prisitaikyti prie naujų sąlygų ir lengvai pereiti prie naujų darbo metodų. Ar idėjų generatorius nemėgsta tradicijos ir rutinos. Geba paaiškinti sudėtingas idėjas, būdamas jų pradininkas. Dar labiau linkę mąstyti dėl sintezės, sukuriant naują idėją iš paruoštų komponentų.

Jų išradingumas nuolat ieško programų įvairiose profesinėse ir neprofesinėse srityse. Jis kilęs iš polinkio į intuiciją, kuri jiems atveria neribotas galimybes kartu su objektyviu sprendimų priėmimo gebėjimu, nukreiptu į aplinkinį pasaulį. Tai veda prie to, kad viskas transformuojasi į idėjas ir schemas. Jie labiau pritraukia naujų idėjų, jie nuolat vykdo įtampą.

Fidgetas, maršalas, realistas (ESTP: ekstravertas, sensorinis, logikas, neracionalus). Ji linkusi naudoti fizinę jėgą, kad būtų pasiekta bet kokia kaina pergalė. Kliūtys tik sustiprina savo norą laimėti. Jis mėgsta vadovauti, o ne ilgam laikui. Analizuodamas situaciją jis mėgsta pateikti konkretų veiksmų planą.

Jų dėmesys nukreiptas į žmones ir daiktų pasaulį. Informacija kaupiama per penkis pojūčius. Ateityje informacija bus vertinama ir analizuojama objektyviai, tačiau kartu jie lieka mobilūs ir prieinami naujoms alternatyvoms. Jie gali greitai, tiksliai, praktiškai vertinti, objektyviai ir aiškiai išreikšti atsakymą bet kurioje situacijoje.

Tarpininkas, čempionas (ENFP: ekstravertas, intuitas, etika, neracionalus). Geba pajusti kitus žmones, turi išvystytą vaizduotę. Myli kūrybinį darbą, netoleruoja monotonijos ir rutinos. Draugiški, mėgsta suteikti praktinių patarimų sąveikos su žmonėmis srityje.

Didelio polinkio į ekstraversiją, intuiciją, jautrumą ir jautrumą derinys suteikia jiems unikalų gebėjimą efektyviai bendradarbiauti, dalyvauti įvairiose įmonėse ir gebėjimą atlaikyti netikėtumus. Jie suvokia gyvenimą savo galimybių įvairovėje ir interpretuoja šias galimybes jų įtakos žmonėms atžvilgiu. Visa tai lydi aktyvi sąveika su išoriniu pasauliu, o jų įdomi pozicija leidžia jiems nuolatos keisti situacijas.

Animatorius, politikas, aktyvistas (ESFP: ekstravertas, juslinis, etinis, neracionalus). Geba matyti kitų gebėjimus, naudojant šias žinias manipuliavimo tikslais. Valdo silpnesnį, aiškiai nurodant jų silpnąsias vietas. Jis mėgsta išlaikyti savo atstumą, bendravimo metu jis labiau linkęs vadovautis savo interesais. Kitų žmonių akyse, stengiantis atrodyti kaip išskirtinis originalus žmogus, bet dažnai tai nėra.

Jiems tik tai, kas susijusi su „čia ir dabar“, yra pakankamai patikima. Jie gyvena daugiausia šiuo metu. Daugiau pradžios nei baigti. Sutelkiant dėmesį į tiesioginius rezultatus, jie netoleruoja visų rūšių procedūrų, modelių ir kitų kliūčių. Jie bando kiekvieną minutę naudoti naudingą pokalbį. Siekti žmonių santykių harmonijos.

Architektas, kritikas, analitikas (INTP: introvertas, intuitas, logikas, neracionalus). Šis tipas yra mokslininkas, turintis filosofinį proto posūkį. Jis yra atsargus, priima sprendimą tik pasitikėdamas savo teisingumu, analizuodamas praeitį ryšium su ateitimi. Ji nemėgsta smurtinių emocijų išraiškų, vertina šilumą ir komfortą.

Patrauklumas skatina juos ištirti visą intuiciją. Jų noras siekti objektyvumo reikalauja kruopščiai išanalizuoti visą informaciją, o jų nešališkumas ir judumas užtikrina jautrumą netikėtiems ir naujiems faktams, nepriklausomai nuo jų. Toks polinkių derinys sukelia paradoksinį tikslą: jie visada stengiasi rinkti nuolat didėjantį duomenų kiekį į vieną visumą. Tačiau tai stabdo nuolatinis naujų pranešimų ir faktų srautas. Dėl to visos mintys, idėjos ir planai, neatsižvelgiant į tai, kaip jie yra galutinai suformuluoti, neišvengiamai pasikeičia paskutinę akimirką, tik „nauji duomenys“ apie išorės ar vidaus įtaką tampa prieinami mokslo darbuotojui. Todėl jie nuolat įtempti.

Meistras, amatininkas (ISTP: introvertas, sensorinis, logikas, neracionalus). Jausmai jam yra pagrindinis pasaulio pažinimo šaltinis. Parodo empatiją, subtiliai jaučiasi ir myli kitus žmones, atmeta dirbtinumą ir melą. Skirtingas techninis mąstymas, mėgsta dirbti su savo rankomis, visada laikydamasis reikiamo laiko.

Savarankiškas, linkęs į objektyvumą priimant sprendimus, jie labiau linkę laukti, analizuoti situaciją, o ne iš karto pasiūlyti savo sprendimą ir skubėti į mūšį. Jų požiūris į pasaulį yra labai konkretus, tačiau, kartu su būdingu atvirumu, tai gali lemti nenuspėjamus veiksmus, nei tikėtasi.

Kontemplatorius, lyrikas, gydytojas (INFP: introvertas, intuitas, etika, neracionalus). Svajingas ir lyriškas žmogus, gali intuityviai prognozuoti įvykius, gerai išmanantis žmones, myli ir „jaučia“ juos. Turi gerą humoro jausmą, sukelia kitų žmonių vietą. Labai svarbu šio tipo išvaizda. Nežino, kaip taupyti, ir darbo metu mėgsta pailsėti ilgą laiką.

Savęs pažinimo, apsisprendimo ir savęs sutikimo siekimas. Dėl introvertų savybių jų atspindžiai yra nukreipti į save, intuityvistų savybės jiems suteikia begalines galimybes, kurios yra asmenyje. Jautrumas leidžia jums pagalvoti apie tai, kaip šias galimybes naudoti savo naudai ir kitų naudai, ir suvokimo savininko savybės leidžia išlaikyti jautrumą nuolatinei naujos informacijos srautui.

Inventorius, kompozitorius (ISFP: introvertas, sensorinis, etinis, neracionalus). Geba mėgautis įprastu gyvenimu, tyliai perduodant monotoniją ir kasdienybę. Su žmonėmis lengva pasilikti, gerbiant jų asmeninę erdvę, reikalaujant to paties požiūrio. Mėgsta juokauti, linksmintis, vengia konfliktų. Dažnai yra padėjėjas, mėgsta jaustis būtinu ir reikšmingu kitų žmonių akyse.

Švelnus ir rūpestingas, atviras ir judrus, apgalvotas ir suvaržytas, praktiškas ir kasdieniškas. Tai žmonės, kurie nenori vadovauti ir daryti įtaką kitiems, kurie nesiekia perteikti pasaulio ir net visiškai suprasti, bet sutinka, kaip ji yra.

Būsime laimingi, jei komentaruose nurodysite savo asmenybės tipą ir pasakysite mums savo nuomonę ir įspūdžius apie testą. Taip pat atkreipkite dėmesį į mūsų psichologijos mokymą, taip pat į MBTI testą, kad nustatytumėte kūrybiškumo tipą.

Psichologinio tipo bandymas

Taoistinė filosofija teigia, kad pasireiškiantis pasaulis, įskaitant žmogų, yra valdomas 5 pirminių elementų energijomis:
"Medis", "Ugnis", "Žemė", "Metalas", "Vanduo".
Žmonėse jų santykiai, vienos energijos viršenybė kitų atžvilgiu lemia kūno ir psichikos individualumą.
Bandymas padės nustatyti psichologinį tipą. Šios žinios yra naudingos renkantis veiklos sritį, profesiją ir pan.
Laisvas testas

Kiekvienai bandymo ataskaitai pasirinkite vieną jums tinkamiausią atsakymą:
„Taip, tai yra man būdinga“ - tai būtent mano.
„Tam tikru mastu, taip“ - yra mažai.
„Ne, tai ne man“ - tikrai ne mano.
Ir jei pareiškimas palieka abejingą („nei tai, nei tai“), tiesiog praleiskite jį, eikite į kitą. Vis dėlto neužsukite į praėjimus - tai ypatingas variantas!

Tikslesnis 4 klausimų asmenybės testas

„Myers-Briggs“ testas buvo sukurtas per Antrąjį pasaulinį karą, siekiant padėti moterims susirasti darbą ir pakeisti savo vyrus, kurie nuvyko į mūšio laukus. Atsakydami į keletą klausimų, jie gavo trumpą aprašymą, pagal kurį jie galėjo pasirinkti darbą, kuris labiausiai atitiktų jų sugebėjimus.

Kai kurios Vakarų kompanijos šiandien naudoja Myers-Briggs testus, kad atrinktų savo laisvas darbo vietas.

„AdMe.ru“ sukūrė supaprastintą, trumpą šio testo versiją. Tik 4 klausimai su 2 atsakymais, ir - voila! - Žodžių derinys pasakys apie jūsų asmenybės tipą.

1. Jūs esate visiškai išnaudotas, savaitė buvo ilga ir nebuvo labai sėkminga. Kaip jūs praleisite savaitgalį?

  • Aš gausiu savo draugus, sužinosite, kokie jų planai. Girdėjau, kad atidarytas naujas restoranas / išrinktas linksmas komedija / „paintball“ klubo nuolaidos. Turime visi kartu. - E
  • Aš perkelsiu telefoną į režimą „Negalima trukdyti“, aš liksiu namuose. Įjungsiu savo mėgstamų serijų naują epizodą, surinksiu galvosūkį, atsigulsiu vonioje su knyga. - I

2. Kuris iš dviejų aprašymų jums geriausiai tinka?

  • Svarbiausias dalykas man yra tai, kas vyksta čia ir dabar. Aš pradedu nuo realios situacijos, atkreipkite dėmesį į detales. - S
  • Faktai yra nuobodu. Man patinka svajoti ir rašyti ateities įvykių scenarijus. Labiau nori pasitikėti intuicija nei bet kokiais duomenimis. - N

3. Bendrovė - jūsų darbdavio konkurentas bando jus pritraukti. Jūs abejojate: yra daug daugiau darbo užmokesčio, tačiau yra puiki komanda, o katedros vedėjas nurodė, kad jis rekomenduoja vadovybei prieš išeinant į pensiją. Kaip nuspręsite?

  • Ištirsiu visą turimą informaciją apie konkuruojančią įmonę, pasikonsultuosiu su pažįstamu žmogiškųjų išteklių vadybininku, atkreipkite dėmesį į privalumus ir trūkumus. Tokiais klausimais svarbu blaiviai įvertinti ir pasverti viską. - T
  • Aš klausau savo jausmų ir pojūčių. Visada stenkitės sekti širdies kvietimu. - F

4. Prieš artimiausių draugų vestuves 2 savaites. Kaip yra su preparatu?

  • Prieš mėnesį pasirinkau saksofonininką, kuris iš mūsų mokyklinių metų dainų atlikė puodą (nuo pačios pažintinės akimirkos surinko pristatymą iš poros nuotraukų). Pageidaujate būti visiškai įjungtas. - j
  • Kodėl pasiruošti? Man bus įdomus ir pasimėgauti atostogomis, o skrudinta duona pasakys, kad bus išspaudžiama iš širdies. Visi geriausi įvyksta savaime. - P

Dabar ieškokite savo asmenybės tipo „Myers-Briggs“!

ESTJ - VADOVAS

Praktinis ir nuoseklus, jis dievina tvarką viskas, planuoja ir organizuoja. Bet svarbiausia - įtikinti kitus savo teisingumu ir nuolydžiu savo pačių požiūriu. Soberly žiūri į gyvenimą ir pasitiki visais faktais.

Atidaryti bendravimui, naujiems pažintims ir triukšmingoms įmonėms. Nepamirškite rūpintis artimaisiais ir žinoti, kaip parodyti savo meilę.

11% vyrų, 6% moterų

ENTJ - COMMANDER

Jam gyvenimas yra kova ir ekstremalus. Taip jis žino kitus ir save. Drąsus ir rizikingas, jis lengvai įkvepia ir pradeda kažką naujo. Tuo pačiu metu ji tinkamai įvertina savo sugebėjimus, tiek stipriąsias, tiek silpnąsias puses.

Atrodo puikios tendencijos, atviros naujoms idėjoms. Pagalvokite teigiamai. Ji mėgsta sportą ir viską, kas su juo susijusi.

3% vyrų, 1% moterų

ESFJ - MOKYTOJAS

Puikiai susitinka su žmonėmis, bet kurios kompanijos siela. Jis yra dėmesingas ir rūpestingas, visada pasiruošęs padėti, net jei turite paaukoti savo interesus kito asmens labui.

Tuo pačiu metu jis yra labai nepriklausomas savo reikalais ir paprastai pasiekia viską be pagalbos. Tikimės artimųjų tik emocinės paramos.

17% moterų, 8% vyrų

ESTP - MARSHAL

„Svarbiausia yra ne pergalė, o dalyvavimas“ - tai ne apie jį. Ji siekia savo tikslo bet kokia kaina, net jei būtina naudoti fizinę jėgą. Laikosi aiškaus veiksmų plano, nesuteikia pavaldumo ir kompromiso.

Gimė kovotojas, judrus, bet surinko. Geba objektyviai įvertinti net labiausiai stresą patiriančią situaciją ir greitai bei tiksliai atsakyti.

6% vyrų, 3% moterų

ENFJ - MENTOR

Emocinis, iškalbingas, ekspresyvi mimika ir gerai išvystyti gestai. Supranta ir perkelia kitų žmonių emocijas, sugauna net menkiausią netikrumą. Meilėje, nepatikimas ir pavydus.

Dažnai jis yra pasirengęs tam tikriems įvykiams, gebantis juos iš anksto numatyti.

3% moterų, 2% vyrų

ENTP - INVENTOR

Idėjų generatorius nuolat kuria kažką naujo. Greitai prisitaiko prie neįprastų sąlygų, lengvai valdo skirtingus darbo metodus.

Dažnai dėl savo meilės tradicijų ir rutinos trūkumo jie keičia profesines sferas ir pomėgius, tapdami novatoriais ir pionieriais. Svarbu, sugeba ne tik sukurti idėją, bet ir perduoti savo esmę kitiems, priimti sprendimus ir praktiškai ją įgyvendinti.

4% vyrų, 2% moterų

ESFP - POLITIKA

Meistriškai nustato kitų gebėjimus ir dažnai jį naudoja manipuliavimo tikslais. Dirbdamas su žmonėmis, jis pirmiausia vadovaujasi savo pačių interesais, tačiau siekia juos nustebinti ir sukurti neeilinio asmens įvaizdį.

Abiem kojomis dabartinėje akimirkoje nenori švaistyti laiko. Laukiant greitų rezultatų, netoleruojama biurokratija ir biurokratija.

10% moterų, 7% vyrų

ENFP - ČEMPIONAS

Energingas ir smalsus, ryškus kūrybinis pradžia. Jis apjungia ekstravertinio ir introvertinio bruožų savybes, todėl ne tik žino, kaip rasti bendrą kalbą su žmonėmis, bet ir gerai. Geba įsisavinti ir suteikti praktinių patarimų.

Jis suvokia gyvenimą visose savo galimybių įvairovėse, turi išvystytą vaizduotę ir aukštą žvalgybos lygį. Labai harmoninga asmenybė, galinti išlaikyti pusiausvyrą net ir nuolat kintant aplinkybėms.

10% moterų, 6% vyrų

INFP - SVEIKATOS

Lyrikas ir svajotojas pirmiausia įdeda vidinę harmoniją, suderinamą su savimi. Dauguma mąstymo nukreipia save į save, tačiau gali intuityviai prognozuoti įvykius ir gerai suprasti žmones.

Mėgsta apsirengti, bandydamas gerai atrodyti visomis aplinkybėmis. Tai nėra ekonomiška ir dažnai praranda laiko ir realybės jausmą, kas vyksta.

5% moterų, 4% vyrų

ISFP - COMPOSER

Geba rasti džiaugsmą paprastais, ramiai išgyvena rutiną ir monotoniją. Jis mėgsta jaustis būtinu, todėl visada padeda kitiems žmonėms, bet niekada nepažeidžia jų asmeninės erdvės. Netoleruoja konfliktų situacijų, žino, kaip juoktis ir linksmintis.

Labai žemyn, praktiškas, rūpestingas, švelnus, patikimas ir ištikimas draugas. Jis priima pasaulį taip, kaip jis yra, nesistengia nukreipti ir manipuliuoti.

10% moterų, 8% vyrų

INTP - ARCHITECT

Eruditas ir filosofas nemėgsta greito jausmų pasireiškimo, linkęs į emocinį foną ir komfortą. Jis rūpestingai priima sprendimus, mėgsta analizuoti ir ieškoti ryšių tarp praeities, dabarties ir ateities.

Labai imlūs pokyčiams ir gana sunku toleruoti. Nuolat stengiasi suvienyti visus gaunamus faktus, mintis ir idėjas dėl to, kas dažnai yra įtempta.

5% vyrų, 2% moterų

INFJ - ADVISOR

Jaučiasi puikūs žmonės ir jų santykiai. Lengvai atpažįsta nuotaiką ir paslėptus talentus, jis dažnai prašomas patarimo. Pats lengvai sužeistas ir sunkiai toleruojamas agresija ir meilės stoka.

Jo varomoji jėga - intuicija - nukreipta ne į išorę, bet į vidų. Tokie žmonės nustoja mokytis visą gyvenimą, manydami, kad savaiminis vystymasis yra vienas iš jų prioritetų. Žinant save, jie padeda kitiems.

2% moterų, 1% vyrų

INTJ - INSPIRER

Ji turi turtingiausią vidinį pasaulį, iš kurio ji daugiausia išskiria neįprastas idėjas. Siekia tobulumo, nori tobulinti visus ir viską.

Tačiau susidūrus su žmonėmis, sunku, dažnai sąmoningai svetimas kitiems, parodydamas nepriklausomybę. Jis žino, kaip nustatyti prioritetus, pasitiki savo intuicija.

3% vyrų, 1% moterų

ISFJ - DEFENDER

Jis netoleruoja melagingumo ir veidmainystės santykiuose, iš karto nustato „svetimus“ ir „jo“. Pirmasis saugo atstumą. Antrasis yra pasirengęs daug, ir niekada neprašo kažką grįžti.

Vykdomasis, tvarkingas žodžiais ir darbais. Geranoriškas ir rūpestingas, mato aukščiausią tikslą padėti kitiems ir padaryti juos laimingesnius.

19% moterų, 8% vyrų

ISTP - HANDYMAN

Paprastai turi techninį požiūrį ir mėgsta dirbti su savo rankomis. Ne skubant priimti sprendimus, esu tikras, kad geriau matuoti 7 kartus. Tačiau jis visada atitinka terminus ir iš esmės yra punktualus.

Žino pasaulį per pojūčius, jo požiūris į tai, kas vyksta, yra labai objektyvus ir konkretus. Numatyta, kad jis yra kitiems žmonėms, tačiau atsisako bendrauti, kai tik jis jaučiasi nejautrus.

9% vyrų, 2% moterų

ISTJ - INSPEKTORIUS

Mąstantis, gilus, atsakingas. Jis sukelia pasitikėjimą, bet nieko nekelia tikėjimu, atidžiai analizuodamas visą gaunamą informaciją. Nesidomi ilgai bendrauti, pirmenybę teikia verslo kontaktams tik bendradarbiavimo metu. Tikslas pagal galutinį rezultatą.

Jis myli griežtumą, tvarką, dažnai pedantišką. Ne debesyse, yra „čia ir dabar“.

Be To, Apie Depresiją